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时间:2020-03-26
《中国情境下的管理学研究探索——基于理论发展脉络的视角.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2011年第1期si。。。dT。m。tR。。。h文章编号:1000—7695(2011)01—0226—06中国情境下的管理学研究探索——基于理论发展脉络的视角田恒(武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072)摘要:管理学是一f1研究和探讨组织及组织内部资源配置的构造、方式、方法的学科,其研究的范围涉及人员、组织、管理方式、经营方式这四个领域。从综述管理学理论发展的进程入手,分析了管理学研究方法的发展规则,揭示了管理学发展的脉络,分析了中国情境下管理的特殊性。当前中国的管理学研究相对薄弱,必须在充
2、分理解和融合西方优秀管理学理论的基础上,立足于中国转型经济的现实,遵循科学研究的范式,进行中国情境下的管理学理论研究,从而实现理论研究的创新。关键词:管理学理论;研究方法;发展脉络;中国情境;科学范式中图分类号:C93文献标识码:AStudyonManagementTheoryinChineseContext——FmmPerspectiveViewoftheTheoryDevelopmentTIANHeng(EconomicsandManagementSchool,WuhanUniversity,W
3、uhan430072,China)Abstract:Managementisasubjecttoresearchorganizationsandtheintemalresourcedistributionmethods,includingfourreahnssuctlashuman,organization,managementmethodandtheoperationstyle.Afteranalyzingthedevelopingregularsofmanagementthen~,thearti
4、clepresentedthedevelopingroutes.Basedontheconditionoffullyunderstandingofwesternmanagementtheories,theChinesecontextofmanagement,thenormalscientificparadigm,thearticleshowedthattheeffi—cientwaytotheresearchofmanagementtheorywastoSolvethemanagementprobl
5、emsinChinesecorporatepracticesandtorealizetheinnovationoftheory.Keywords:managementtheory;rescⅢchmethod;developingroute;Chinesecontext;scienceparadigm任务的艺术,这是在这样组织的团体中创造环境的1引言艺术,是在组织中能够以个人和合作的方式完成组管理实践活动自古存在,历史源远流长。但管织目标的艺术,是在完成这些工作中消除障碍的艺理学作为一门学科,却是在工
6、业革命之后,伴随着术,是在有效地达到目标时获取最优效率的艺术工业企业的发展、壮大而逐渐形成和发展的。其研(H·孑L茨)t4J。管理是指同别人一起,或通过别人究范围是组织本身,包括组织的动力学机制,组织使活动完成得更有效的过程(P·罗宾斯)J。但无的构造及运行,以及组织内依靠行政机制运作的各论管理的概念有多少种,都涉及到人员、组织、管种管理方式与方法。管理学大师彼得·德鲁克对管理方式、经营方式这四个研究领域。理的界定是“任何讨论管理问题的书籍,都必须以管理学的概念与体系当前尚未统一,众多的理工商管理为
7、中心”。管理学从狭义上就是工商企业论流派固然标志着一个学科的繁荣和未来发展的广管理。阔前景,但从另一个角度而言,这种状况也许正说管理的概念定义多样而不统一,例如:管理的明这个学科还远未达到成熟学科的地位,或者用库主要目的应该使雇主实现最大限度的富裕,同时也恩的范式观点来说,该学科正处于前科学发展使每个雇员实现最大限度的富裕(F·泰勒)】。管阶段。理就是实施计划、组织、指挥、协调和控制(H·法约尔)。管理是在正式组织中,通过或与人完成收稿日期:2010—06—17,修回日期:2010—08—10田恒:
8、中国情境下的管理学研究探索——基于理论发展脉络的视角227行为管理理论用“社会人”的基本假设取代了2基于时间维度的管理学理论发展综述“经济人”的假设,使企业管理从以技术和“物”(1)工业革命时期的管理探索为中心的研究转向以人为中心,管理方法由监督管18世纪开始的工业革命使以使用机器为特征的理转变到人性化管理。现代意义上的工业企业成为现实,管理学开始逐步(4)现代管理理论丛林阶段形成,这一时期最突出的代表人物要数亚当·斯密。从战后40年代到80年代,随着现代科学技术亚当
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