企业需求及满意度调研问卷.doc

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1、企业需求及满意度调研问卷尊敬的企业领导：您好！   为了更好地了解企业对大学生的要求，了解企业用人标准，为我院办学和学生有效学习提供相关有价值的信息，我们特别组织了这次调查，希望能够得到您们的支持与合作，本问卷不对外公开，请您如实填写。非常感谢！本页填写时间剩余秒第1页/共1页贵单位名称：贵单位性质： A、国有企业B、民营企业C、外资或合资企业D、政府部门E、科研机构F、教育、文化艺术和广播电影电视业G、社会团体H、其他贵单位所在行业： A、文化教育B、汽车制造C、建筑房地产D、机械制造E、能源开发F、医药卫生G、商业贸易H、冶金采矿I、餐饮住宿J、银行金融K、信息产业L、其

2、他4.贵单位现有规模： *A、50人以下B、50-99人C、100-499人D、500-999人E、1000-4999人F、5000人以上5.贵单位一般采取的招聘方式是（可多选）： * [多选题]A、到学校专场招聘B、参加学校大型招聘会C、通过学校发布招聘信息D、参加社会上大型供需见面会E、人才市场招聘F、经人推荐介绍主动联系求职者G、在互联网、报纸等媒体发布招聘信息H、人才中介机构I其他6.企业员工招聘最希望来自哪些地区？ *A本地B北方地区C南方地区D西部地区7.贵单位2014年需求毕业生人数为  人，其中本科生  人，硕士生人，专科生人。 *8.贵单位对下列哪些专业毕业

3、生需求较多，（按需求人数排序） * [排序题]A、广告策划B、文案设计C、广告制作D、管理E、广告营销F、印刷9.贵单位安排毕业生从事的工作岗位主要是： *A、技术类B、管理类C、科研类D、营销类E、基层操作F、其他10.在招聘时，您更看重大学生的哪些素质（排序前三项）： * [排序题]A、工作态度B、专业技能C、工作经验D、发展潜力E、教育背景F、求职动机G、年龄和薪资要求H、仪表礼仪I、团队精神J、学习能力K、创新能力L、分析和解决问题能力M、人际交往能力N、心理素质O、其它11.应聘人员在试用期导致没有通过的原因： *A、实际操作能力差B、工作不积极C、缺乏职业道德D、

4、没有团队协作精神E、其它12.您对现阶段高校毕业生的看法有哪些（可多选）： * [多选题]A、能力知识宽而不精B、实际操作能力有待提高C、书本知识与实际操作不能很好的衔接D、吃苦耐劳能力较差E、不愿从基层做起且缺乏主动性F、心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够13.您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是： *A、学校专业设置与市场需求存在差异B、大学生综合素质不高C、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异E、人才市场不健全，就业信息不对称F、其它14.您认为大学生最需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求（排序前三项） * 

5、[排序题]A、专业知识B、合作能力C、责任感D、心理素质E、职业道德F、实践经验G、综合素质H、其他15.您认为大学毕业生离职的主要原因是： *A、专业知识与技能不强，不能适应单位的工作需要B、缺乏认真负责的工作精神C、因本人原因不能与同事建立融洽的关系D、追求更高的工资待遇E、缺乏挫折承受力F、追求更大的发展空间G、其他16.您认为毕业生的学习成绩和其实际工作能力的相关程度为： *A、80%以上（成绩好能力一定高）B、60%～79%（成绩好基本上能力也高）C、40%～59%（只能作参考，相关性不强）D、20%～39%（只能作参考，相关性弱）17.您认为英语证书和应聘者的实际

6、工作中英语水平相关程度为： *A、80%以上（有证者的英语水平一定高）B、60%～79%（有证者的英语水平一般也高）C、40%～59%（只能作参考，相关性不强）D、20%～39%（只能作参考，相关性弱）18.您认为毕业生所获的各种荣誉证书和奖励和其实际工作的能力的相关程度为： *A、80%以上B、60%～79%C、40%～59%D、20%～39%19.您认为企业招聘时对专业对口的看法是： *A、能力比专业更重要，优先考虑能力B、专业和能力同等重要，同等考虑C、专业比能力更重要，优先考虑专业D、只要毕业生能证明其能力和潜力，专业是否对口关系不大20.用人单位对大学生学习导向方面

7、有哪些建议： *A、以能力培养为导向B、以培养自身素质内涵为导向C、以知识积累为导向D、以就业为导向21.您觉得学校提供就业指导课程及专业课程外，还应提供哪方面的指导呢？(可多选) * [多选题]A、职业生涯规划B、素质拓展C、就业岗位体验D、长期深入的到企业实习E.其它22.您认为造成当前大学生求职困难的最主要因素是： *A、对企业岗位专业知识缺乏了解B、对社会缺乏了解C、能力不足D、对企业用人标准不太了解23.您的企业最近两年是否用过我校的学生？ *用过没有用过您认为学校应当注重培养什么类型的人才？