关于差勤扣款的处理建议2页.doc

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1、太平人寿保险有限公司武汉分公司个人寿险差勤扣款处理办法（暂行）业务队伍的差勤管理是营业单位日常管理的重要一环，为促使营业单位做好差勤管理工作，促进业务队伍的健康发展，使之走上专业化、规范化道路，现对《太平人寿武汉分公司个人寿险业务人员管理暂行规定》中有关差勤管理部分补充规定如下：第一条各营业部的当月差勤扣款原则上作为该营业部的业务费用，由公司（营业总部，下同）财务部统一管理。第二条该部分费用不以现金方式发放，而由营业部凭活动费用正式发票到分公司财务部报销。第三条该部分费用只能用于营业部的团体活动、会议、激励、培训或办公费用，严禁作为奖励

2、由个人或少数人消费。第四条该部分费用支出前必须以书面形式提出中请，由个险负责人同意后方可使用。报销时必须附详细的开支说明、正式发票和申请批复，经办人、营业部经理签字后到财务部办理。第五条公司财务部每月将各营业部的该部分费用开支状况，包括支出的目的、去向、金额和经办人等信息，以报表形式提供给各营业部。第六条各营业部必须在营业部职场内醒目位置公开该报表，对违反者个人业务部和财务部将给予严肃处理。第七条各级业务人员有权对费用开支情况提出质疑，经办人、营业部经理有义务对业务人员的质疑进行解释。第八条若业务人员对营业部的解释不满意，或者开支项目中

3、存在弄虚作假行为，业务人员可以向分公司个人业务部或财务部投诉或举报。第九条公司财务部有权对费用支出的项目提出质询，对不符合规定的支出一律不予报销。第十条本项费用可以滚存累积，但仅限于本会计年度。本会计年度财务结帐后本项费用余额归为零，下一会计年度重新开始。第十一条当营业部由于考核发生升降、异动时，该项费用不受影响；若营业部撤销而归并到其它营业部时，该费用也随之并入新营业部。第十二条本办法由个人业务部负责解释和监督执彳亍。