[毕业设计职称论文]浅谈项目度量.doc

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1、浅谈项目度量学术定义的度量项目度量在软件项目管理的数字化过程了，起到了重要的指导的作用。为了能更好的发挥它的作用，我们先来了解它的定义。度量是这样的一种活动：基于一定的目的，采用一定的办法或者标准，对目标事物进行观察，得到客观的评价结果，根据评价结果，采取适当的行动。我理解的度量度量的冃的不光是为了一个结果，而是耍根拯度量的结果，来采取相应的措施来改进活动。所以各种度量数拯，需耍在项冃进行过程中，适当的场合下进行收集。然后参照以往项冃中得出的指导性数据一并进行分析，从而可以及时制定有效的活动，来改善工作流程。项冃中的应用公司的体系文件中，有关

2、度量计划和度量数据的收集的文档就为项冃度量提供很好的度量工具。项冃计划阶段：度量计划中明确度量的对象，收集时机和工具，以及度量作业的相关责任人。项冃实施阶段根据度量计划，实施度量活动。一个项冃为了能有一个好的结果，往往需要一个好的过程。度量活动就是一个能够持续改善项冃过程的行为。每个项冃负责人都应该有效的利用度量活动，为项冃的成功提供了管理方面的支持。下面主耍谈一下度量中的缺陷度量成果物品质的保证一缺陷度量为了保证成果物的品质，我们就需要对缺陷进行管理和度量。做好缺陷度量需耍做到以下2点：1.缺陷被准确的记录和确实的跟踪被准确记录：是指缺陷能

3、够被清楚的描述，发生阶段和问题分类等按照事前约定的法则进行分类。准确的问题分类，能正确地反映成果物存在的问题是什么，问题主耍集中在哪个阶段。确实的跟踪：是指每个缺陷都规定了相应的改修责任人，改修期限和确认人等相关信息，并且按照计划，对每个缺陷的改修结果进行确认和关闭。好比一个水桶,木匠只是发现了桶上的洞，却没有修补或是没有仔细确认修补的是否牢固，就把这个水桶卖给了客人。那么客人使用这个水桶打水时，其结果可想而知。我们要做到的就是发现问题并切实解决问题。1.对缺陷分析的结果客观的判断并对成果物的发布进行决策对缺陷分析的结果客观的判断：是指对得岀

4、的数字化结果中的最大值、最小值和异常值等发生的原因进行分析判断。分析结果不光是review作业结束时的一个总结性数据，也是一个在过程中同样需要关注的数据。耍做到随时或定时收集，并及时分析得出判断结果。对成果物的发布进行决策：是指根据分析的结果，来指导过程改进。例如，通过分析结果，我们就可以清楚地知道哪个阶段问题发生的最多，是设计没设计好，还是编码时的错误太多。以及哪种问题发生的次数最多，是否需耍对类似的问题进行横展开或是强化review等。成功的项冃往往懂得通过对这些问题点的改善，从而达到提高成果物品质的冃的。在项冃实施过程中，每个项冃负责人

5、只要按照上述的要点，就可以对缺陷进行有效的管理。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯対方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音鼠适中，严禁大声啃哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、

6、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8:30午休12:00——14:00下班时间晚18:002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签

7、到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要纽成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交和关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。&员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要白行要求加班，需向部门主管或经理捉出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司观定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领収加班费领取

8、时间为每月24FI（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不淸洁的情况，