职业生涯规划(4).ppt

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1、职业生涯规划与君探讨中国传统文化的观点孔子在《论语．为政篇》论述到：三十而立四十而不或五十知天命六十而耳顺七十而从心所欲，不逾规。”人生发展阶段幼年期少年期青年期壮年期老年期从20岁到60岁，从事工作的时间是40年，约14600天就业压力工作目的工作的目的？生存还是生活？看看这幅图，让你想到了什么？或者，由您来决定它的含义，您觉得它说明了什么？$！考考你压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险前途：成功是一个不断克服困难的过程眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多这幅图片给我们的启示Change（变化）Challenge（挑战）Cha

2、nce（机会）...3C时代：我们处在一个变革的时代我们处在一个变革的时代提升自我！否则竞争将抛弃我们！只有变化才能带来变化！不习惯的时候就是成长的时候！3我们面对的问题大部分人在初涉社会时并不太明确自己今生要从事什么职业；能干好什么职业？什么职业适合自己?自己的人生职业方向处于模糊，不稳定的状态。很多人在社会上经历了很长一段时间，往返很多职业，最终无法达到自己想要的状态和结果。育人工程名单.xls职业心态调整找到自己存在的价值不缺少机会，缺少的是发现的眼光不要想你能做什么，要考虑你应该做什么三十岁之前不要怕，三十岁后不要毁相信自己就是超人成功者善于放

3、弃，善于从损失中看到价值狼多肉少需要你跑的更快勇敢的面对现实，创造非凡的人生画一个标准的圆必须具备条件一个是圆心另一个是半径我们所要作的事确定一个圆心圆心就是我们的职业目标必须不断延长画圆所必备的第二个条件———半径在职业生涯之圆里，我们的综合能力就是半径圆心与半径相比较，哪个更重要圆心显得更为重要。无论你的半径有多长，没有圆心这个支点，你永远也无法画一个成功的圆。如果圆心不固定，忽左忽右的话，必然导致你画的圆不规则，必然出现很多重合和交叉。落实到职业生涯的规划上，典型的表现，就是跳槽频繁，所从事工作繁多，彼此之间缺乏紧密联系，职业生涯低层次徘徊。你愿

4、意选择就业、职业还是事业？“就业”：是得到一个立足点，启动自己的职业生涯；“职业”：是调整自己的发展方向，享受工作带来的乐趣；“事业”：是一种“自我实现”，让自己能量创造的价值最大化。职业生涯规划——实现职业满足、事业成功的有效手段和保证。选择职业是人生的大事，因为职业决定了一个人的未来，选择职业就是选择将来的自己。——哲学家罗素选择将来的自己职业生涯职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划【针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这

5、一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业】定义意义流程技巧一、职业生涯规划定义人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划与人生规则职业成功=人生成功吗？◎但职业生涯不是人生的全部人生的多彩角色：子女、朋友、父母……◎职业生涯成功是人生成功的核心组成我的前半生经历.doc对个人对公司深刻理解员工的兴趣、愿望、理想产生积极的心态，发挥更大作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的确立人生方向和奋斗的策略突破并塑造清新充实的自我

6、准确评价个人特点和强项评估个人目标与现实差距，准确定位认识自身的价值，发现新的机遇，增强竞争力定义意义流程技巧二、职业生涯规划的意义人生与生活的每一个时刻，每一个关口都需要策划，充满了策划。你不策划别人，别人就会策划你。职业决定了个人生活所在地、收益、发展前途、人生观念。在职业生涯中，有目标，才不会盲目；有追求才会有动力。职业生涯是一个渐进的过程。策划人生应讲求原则、策略、方法、方式，按规律办事。人生策划—择业与迁升职业生涯实施管理1、职业生涯发展方案2、职业生涯发展文件1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊

7、断职业生涯目标与标准职业生涯发展策略1、职业发展周期2、职业生涯发展目标3、职业生涯成功标准1、职业生涯发展策略2、职业生涯角色转换3、职业生涯能力转换定义意义流程技巧三、职业生涯规划的流程四步曲自我分析个人部分事业部分家庭部分自我充实健康情形休闲管理生活品质家庭关系家人健康财富所得社会阶层自我实现1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断定义意义流程技巧1.1自我分析寻找一幅职业地图——归零思考我是谁？我想做什么？我会做什么？环境支持或者允许我做什么？我的职业与生活规划是什么？发现自己内在的需求我们不知道自己

8、为何活着，沉重的付出只带来微不足道的意义。发现自己内在的需求——价值鱼人生价值与工作价值的冲突