优秀员工特训营.ppt

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1、优秀员工特训营郭华祥一、目标目标三要素：a、一定要热血沸腾b、可计算规模c、期限目标当你写目标时，你的大脑才充满渴望与能量每一个目标都要有一个酝酿期不同的目标带给你不同的能量没有快乐计划，痛苦就会趁虚而入（健康、财物、幸福、学习、旅游、事业、人脉、伙伴、物质享受）等目标计划目标成功的四个步骤：a、想象b、假装c、当着是d、就是目标丰富就是大自然法则。你的大脑只能装一件事情，不是装渴望就是装恐惧的。经验没有办法传递，感觉是可以传递。你的成就不会超越你的梦想，人要敢想。不管你多伟大，多有能耐，都要有自己的目标。把星星当做目标。人的缺性年龄越大越没有梦想。一旦格局被放大，

2、就很难回到原来的大小。不可思议的目标才能产生不可思议的成就，大目标才有大结果。目标小心写你的目标，它一不小心就实现了。小计划没有使人热血沸腾的力量。关于未来，一切都是谎言，但最关键的谎言都会成真。我们追求的是奇迹，而不是完美。格局决定布局，你的布局决定结局。从起跑那一刻就要透视全局。（比尔盖茨的故事）目标起初所拥有的梦想和毫无根据自信，但一切都从那里开始。敢想敢做。想大一点！！！如果人生故事拍成电影，剧情将会怎样的？二、关于执行力的真相奖优罚劣结果公开展示过程指导公司落实到人公司任务公司目标公司目的执行力的真相一张纸二分之一对折再二分之一对折说明一个人的想法与理解程

3、度不一样我们的目标、任务一定要简单清晰明确（核心概念）执行力的真相想永远是问题，做才是答案心动不行动=0在工作当中要不折不扣去行动，执行力是做出来的而不是说出来。执行真经：不折不扣地拿到结果为什么员工没有执行力员工执行最大的障碍——态度问题对待工作的观念：把它当着一份事业干而不是职业。只有把它当着一份事业干，将来才有一份伟大的事业与成就。为什么员工没有执行力职业：应付交差转移问题——全力应付事业：做得更好解决问题——全力以赴为什么员工没有执行力无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟能做到这一点，就不会为自己的前途操心。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要

4、用生命去做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，但态度取决于自己。为什么员工没有执行力用伟大的心做平凡的事；我是一切问题的根源。送给大家一句话：认真的女人最有美丽，认真的男人最有魅力。员工态度修炼北大毕业等于零——北大的故事我是一切问题的根源大拇指文化老子文化在这个世界上，到处都是有才华的穷人千万别把自己太当回事儿员工态度修炼僵尸与跳高的故事要跳得很高，必须先懂得下蹲一个懂得沉下来的人，才能浮起来我是谁不重要，我做的事最重要核心态度（1）树立主人的心态，才更有执行力，换位思考（2）树立起责任心对工作负责就是对自己负责工

5、作的品质就是个人的品质一个人的责任跟收入成正比一个人的责任跟能力成正比一个人的责任跟成就成正比员工执行力的五大作风a勇于负责b马上行动c绝对服从d没有借口e说到做到核心修炼结果第一结果是有价值的企业要得结果，是可以拿来换钱的没有结果要创造一个结果只有做对才能做好认真才能做对用心才能做好企业、公司、顾客、市场要的结果才是结果核心修炼结果第一公司派10人的团队出差到北京a公司派A、B两人去买10个人的火车票（要出差）b公司专门把这件事与劳务公司合作，而劳务公司安排A、B俩去买A介意1、火车工作人员走后门2、坐飞机3、坐长途汽车B直接没有PDCI法则怪圈高老总安排任务高层

6、——中层——基层执行变形P——Plan计划一个不做准备的人，他就准备失败D——D实施C——C检查执行力是靠检查出来的陈安之创业钱被财务管跑了I——I修正三员工激励1．动力全力以赴有心态没状态就像老太太方法：a、订目标b、下痛苦——小偷与神警的故事使我痛苦者，必使我强大员工激励2、付出付出才会收获？永远给别人所想要的，才可能得到自己想要的理念a：人在做事，天在看理念b：只有正事做不完，没有废话说不完理念c：付出要用行动来表现成功之前，牺牲在前付出只有一个标准，付出令自己感动为止员工激励3、坚持忠诚社会年龄如果你没有选择继续，那只能选择放弃当你认为所有的能量都消耗尽的时

7、候，其实你没有耗尽用阳光的心态去面对那些所谓不公平的事，让你收获很大，人生就像一杯茶，它不会苦一辈子，而是苦一阵子。吃得苦中苦，翻越人上人员工激励事业的成功在于坚持与决心（明兴园峰业有限公司）朱军董事长2005年之前年年亏损在2005年一家企业给他干年薪25万，他没有现在做得很好只要决心成功，失败永远是不会把我击垮成功是属于按自己的一致和步调，坚持走下去的人在成功的道路上，你没有耐心去相信成功的到来，那么你只好用一生的耐心去面对失败4．承诺公众承诺走出承诺的怪圈四感恩1国家2公司3父母4贵人5敌人6爱人7自己感恩1国家：2008地震国家支持2公司：提供岗位，自己