以实际行动助推企业发展.doc

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1、以实际行动助推企业发展王主席感悟文章《用责任的力量构筑企业文化》，深刻诠释了企业文化的重要性，及新时期企业文化的真正内涵，以“责任”为出发点，把最为抽象、最为无形的企业文化具体化，把文化建设真正地落实到每个员工的岗位上，也让每个员工真止地融入到企业文化建设中。体会和感悟有如下四点:服务是一种精神人事行政部的工作内容较为琐碎，但又是整个公司不可或缺的一部分，这就需要部门的每一位员工都要有尊重岗位的“主人翁”意识，敬畏岗位的“责任，，意识，以及为公司和员工服务的精神。无论是从最细小的事情，例如接听电话、接待来客、还是车辆安排、后勤服务、行政办公等都要本着一种为公司员工服务的

2、精神，耐心细致、服务周到，毫不倦怠，在践行以“责任”为中心的工作中，逐步让企业文化落地生根，切实发挥其对公司发展的促进作用。二、节约是一种品质企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的基石，然而什么是企业文化，如何才能构建有利于企业发展的文化我想很多员工都不能给出确切的答案，甚至有些人还没有认识到企业文化的真止作用，其实，只要我们用心观察，事事皆可体现文化，例如降低生产成本、简化工艺流程、纸张的二次利用、拼车出行、充分利用闲置土地种植蔬菜等这些勤俭节约、精打细算、简单易行的举措都是企业文化内涵的外在表现、所以文化不仅仅是标语或是口号，更是一种行为的表率,一种精神的凝聚，一种

3、协作的氛围、团结的力量，我们从文化中体会到的是一种力量，更是一种品质。三、安全是一种责任安全是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责、更是对员工负责、对企业负责。无论是行车、维修等动态安全还是司机的心态和情绪等的静态安全，亦或是员工餐厅从采购到菜品制作等整个过程的安全都是非常重要的，每一件小事都事关企业的止常生产运营，每一个看似细小的环节都是保证公司实现战略目标的基础，在这个过程中，每一位员工都起着至关重要的作用，只有充分认识并切实地践行，才能完成自己的工作职责，实现个人价值的最大化，为实现公司的宏伟目标贡献自己的力量。四、团队是一种力量部门中每个员工都要有大局意识和协

4、作精神，各尽其责，把企业真正当成“家”，把自己当成“主人”，通过集体的智慧和协同合作，把每个人的力量凝聚起来，充分发挥集体的潜能和价值。公司止处在转型发展的关键时期，只有每个人尽职尽责地做好本职工作，全身心地投入，以一种敬业、奉献的精神为支撑，不断构建以责任、协作为牵引的企业文化，才能实现“价值共创，价值共享”。