政大附中国中部班级经营实例分享.ppt

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1、政大附中國中部班級經營實例分享分享者:應志偉老師一、自我簡介:1、姓名:應志偉2、學歷:師大數學系→師大數學所畢3、經歷:中和高中代理教師→景美女中代理教師→政大附中正式教師4、附中經歷:95年:071、083、085(班導)96年:081、094、095(班導)首屆畢業生97年:071(班導)、072、09198年:081(班導)、082、084二、前言:1、在附中自願任教國中部的動機:曾經我的老師說過:「如果你未來想要走教育這條路,一定要從國中開始教起,才會懂得如何經營一個班級。」2、學務主任與教務主任的推薦:①我是附中任教國中部最久的導師。②曾擔任二次新進教師研習的

2、心得分享者。③曾是國中部唯一的男導師。三、政大附中國中部的經驗分享:1、第一年(95年:071+083+085)遇到的事情:①接手後母班,家長學生彼此都熟,但我是陌生人。我的作法:△盡快把所有學生的臉和名字記住。△透過觀察/聯絡簿/閒聊,了解同學相處情況。△不要在意被拿來和前任導師比較。△不要急著訂規矩,先建立好師生關係。三、政大附中國中部的經驗分享:1、第一年(95年:071+083+085)遇到的事情:②第一次的親師座談會極度混亂。我的作法:△事前發邀請函(含建議事項),方便當日做準備(ppt)。△簡報內容以家長關心的為主(成績、帶班方式、升學…)△安排暗椿進行家長代

3、表選舉與議題討論。△不要隨便對家長做下承諾。△要適時地讓家長們進行對談,導師聆聽並記錄即可。三、政大附中國中部的經驗分享:1、第一年(95年:071+083+085)遇到的事情:③家長們對成績的看重,希望老師提出教學計畫。我的作法:△一定要非常清楚目前的升學方案。△自己對班級必須有個願景與規劃。△不需要真的提報告計劃給家長。△告訴家長對升學部份你自己的努力。三、政大附中國中部的經驗分享:1、第一年(95年:071+083+085)遇到的事情:④國中生的偏差行為與常規建立。我的作法:△以身作則,控制自己的情緒及言語。△訂定正負點機制,明確賞罰標準並公開。△要會演戲,要當偵探

4、(別被刻板印象影響)。△適時和輔導室、家長進行溝通,同步了解學生。△別被學生氣昏頭了,他們是國中生!三、政大附中國中部的經驗分享:1、第一年(95年:071+083+085)遇到的事情:⑤不當行為的處理。我的作法:△小事導師自行解決(罰寫,放學留下,愛班,公差…)△平時宣導,有徵兆時先做勸說,事情發生立即處理。△重大事情務必知會學務處與輔導室,交由學校處理。△請留存處理記錄,要保護好自己。2、第二年(96年:081+094+095)遇到的事情:①臨時換班,還換了和我導師班有衝突的班?我的作法:△盡快記住所有同學的名字與長相,打好關係。△別只用自己的角度看事情。△都是自己的

5、學生,不需要厚此薄彼。2、第二年(96年:081+094+095)遇到的事情:②升學壓力來臨,怎麼幫助學生?我的作法:△熟悉每一種升學管道(直升、申請、甄選、登記分發)。△提供讀書方法建議,請優秀同學/學長姊做分享。△推動夜自習,並建議週一至週五不要補習。△幫助學生做資料整理、分析、檢討。△個別志願填寫與晤談未來規劃。△陪伴著學生走到最後一刻(基測陪考、夜自習)。2、第二年(96年:081+094+095)遇到的事情:③班上同學對新任教師的不適應問題。我的作法:①以導師身份向教師詢問班上近況,再反應問題。②對同學有同理心,但切記勿隨便附和、批評。③時間會使彼此慢慢磨合,適

6、度安撫學生。3、第三年(97年:071+072+091)遇到的事情:①怎麼開始一個全新的班級?我的作法:△先填基本資料,並從中挑選幹部、分配打掃工作。△印發生活常規要求,幫助學生盡快進入狀況。△親身示範每一件事情,帶著學生走一遍環境。△留下聯絡方式,你(妳)就是學生在校的父母。△學生是被動的,剛開始一定要盯住每件事。△多看、多聽、多問、多討論…3、第三年(97年:071+072+091)遇到的事情:②補習影響課堂意願,怎麼辦?我的作法:△對家長/同學分析補習的利弊。△知道補習班的模式和內容,在課堂上補充。△穿插趣味猜謎、挑戰題以豐富課程內容。△使用遊戲方式進行課程。△教師

7、個人魅力展現。3、第三年(97年:071+072+091)遇到的事情:③績優生的再提昇。我的作法:△挑戰題和課外補充的內容(需註明)。△要使自己的能力也再提昇。△課餘的進修建議。△適時地讓他(她)們展現其能力。3、第三年(97年:071+072+091)遇到的事情:④聯絡簿的使用。我的作法:△每天一定要寫隨筆,至少二行。△可以看出家長和學生間的相處模式(誰簽的?)。△可使用每日佳語、成語練習等豐富內容。△可當成問卷、回條來使用。△這是一份辛苦又有價值的每日作業。4、第四年(98年:081+082+084)遇到的事情:①新流感大

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