酒店各岗位招聘标准.doc

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1、财务部经理岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：40岁或以上l性别：男女不限l教育方面：具有普通院校财务会计专科以上或同等学历l技术方面：主管一个单位财务工作五年以上工作经验l掌握基础财务会计、成本会计、商业会计、商业统计等系列知识，具有会计师职称；l熟悉商业经济管理、投资决策、财务分析、管理、成本会计、审计等，了解市场营销方面的知识；l熟悉会计法、国家税法、经济合同法、商标法、企业经营法及外汇管理法规等各类经济法规；l能对投资项目进行评估、可行性分析、研究。具有当家理财的经营管理能力，精通本部门各岗位

2、工作，能运用各种财务报表进行企业经济活动分析；l对旅游经济知识有所了解，能全面理解发展旅游经济的方针、政策；l有丰富的财务管理工作经验，有相应的工作阅历。121收银部主管岗位招聘标准l隶属部门：财务部l2、年龄范围：23岁以上l3、性别：男女不限l4、教育方面：具有中等专业技术学校财务专业或高中以上学历l5、技术方面：能够熟练操作收银机，受过电子计算机操作培训l6、有三年以上的收银工作经验，了解酒店收入的内部控制系统；l7、熟悉收款的工作程序、工作内容，掌握收银部各个环节之间的关系，并将发现收款管理中的问题

3、，及时分析其原因，提出解决问题的办法；l8、有较强的组织能力和高度的责任感；l9、能够流利地运用英语同客人交流，具有中级英语以上水平，并且掌握电脑记帐、结算的工作程序；l10、具有良好的人际关系，并善于协调收银部，夜间核算和客户的关系，及时催收帐款，防止和减少拖欠现象发生；l11、诚实可靠，廉洁奉公。121前厅收银领班岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：20岁以上l性别：男女不限l教育方面：具有高中以上学历l技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l对酒店收入的内部控制及循环系统有所了解；l熟悉掌握收

4、银机、电脑等有关设备的操作程序及方法；l掌握、熟悉前厅收款、结帐的工作程序；l有一定程度的英语会话能力，能与客人进行初步的沟通，并解决客人提出的问题。121前厅收银员岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：20岁以上l性别：男女不限l教育方面：具有职业技术学校或高中以上学历l技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l了解酒店内部控制程序及循环系统；l掌握收银机与电脑的操作方法；l掌握大堂收银的工作程序，能够处理本职工作中的各类业务，对现钞、支票和信用卡有辨别真伪的能力；l懂得一些本职工作中与客人沟通所需要

5、的基本的英语会话能力。121餐厅收银领班岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：20岁以上l性别：男女不限l教育方面：具有中等专业技术学校财会专业或高中以上学历l技术方面：受过收银机或电子计算机操作培训l熟悉餐饮收入的控制系统；l熟练掌握电脑、收银机等有关设备的操作程序、方法以及餐厅收款操作程序；l熟悉并掌握各种菜品、酒水单的内容及其价格；l能用比较流利的外语与客人沟通。121餐厅收银员岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：20岁以上l性别：男女不限l教育方面：具有职业技术学校毕业或高中以上学历l技术

6、方面：受过收银机或电子计算机操作培训l掌握餐厅收款工作程序；l熟悉并掌握菜单内容及售价；l掌握收银机的操作方法；l懂基础英语，能够听懂和处理客人提出的问题；l反应机敏，工作细心；l对现钞、支票及信用卡有辨别真伪的能力。121夜间核数员岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：23岁以上l性别：男女不限l教育方面：具有中等专业技术学校财会专业以上或同等学历l技术方面：受过财务会计方面培训，能操作电子计算机l具有会计专业知识；l了解酒店内部核算程序；l熟悉酒店收入的控制系统，了解各营业点收款工作程序；l具有一年

7、以上的工作经验，有较强的工作能力和高度的责任感，能够及时发现问题，并提出解决方法；l忠于职守，秉公办事，业务上精益求精，维护酒店和消费者利益；l懂得基础英语，能够运用英语查看各种报表及外币的真伪。121会计部主管（总帐会计）岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：30岁左右l性别：男女不限l教育方面：具有高等院校大学专科以上或同等学历l技术方面：受过电子计算机操作训练l掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作知识，懂得计算机应用理论知识；l熟悉财务分析、利润规划、成本控制、

8、资金预算等管理知识；l了解会计法、经济法、统计法、税收法等经济法规，熟悉财务制度；l能够指导财务会计工作，调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作。能够处理本部门日常业务工作中发生的问题，协调财会人员的工作关系；l具有五年以上的会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。具有会计师计术职称。121应收会计核算员岗位招聘标准l隶属部门：财务部l年龄范围：25岁以上l性别：男女不限l教育方面：具有