招聘各岗位要求

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1、招商总监职位描述:岗位职责1、项目的市场调研，撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案。2、与大客户进行洽谈，并落实与项目的合作意向。4、负责协调招商中心与开发商的工作关系。5、负责组织开拓及储备各地客户资源，根据各区域的招商需要输送客户资源。6、定期向总经理汇报各个项目的经营动态，及时总结及反馈，并提出可行性的建议。7、组织落实本部门及各个项目员工的岗前、在职、专项技能培训，全面提升招商水平。8、组织建立客户档案资料，筛选，实施专业化管理。任职要求：1、大专及以上学历，市场与营销、房地产等相关专业；2、年龄

2、：30~45岁；3、六年以上商业地产招商相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验；招商经理职位描述:岗位职责;1、参与商业项目市场调研，配合策划部作出商业项目市场定位；2、进行商务谈判，引进商家在本商业项目经营；3、对招商项目做系统的统筹安排。任职要求：1、大专及以上学历，市场与营销、房地产等相关专业；2、年龄：26~40岁；3、三年年以上相关工作经验，；4、具有较强的市场分析研判能力，熟悉项目商业运作流程和各个环节，具备较强的招商管理、统筹、谈判能力；5、具有良好沟通协调能力，较强的团队管理能力以及良好的职业

3、道德素养；招商主任：职位描述:岗位职责：1、协助经理完善客户信息处理，积极开发商户资源；2、独立执行普通商户谈判与主力店商户跟进；3、全面细致地向客户推介项目；4、根据项目需要进驻项目现场招商中心；5、参与招商项目现场管理及协调；6、积极参与项目拓展所需工作。任职要求：1、大专或以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；2、具有两年以上商业招商工作经验；3、具有较强的沟通能力和谈判能力，能推动项目完成；营运总监职位描述:岗位职责：1.负责商业运营的工作整体统筹管理工作，制定商业运营策略，以及系统的商业运营政策、计

4、划方案；2.负责建立规范、高效的商业运营管理体系；3、带领商业运营团队，完成公司各项目年度运营指标。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、年龄：30~45岁3、8年以上商场、购物中心营运管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；4、能独立制定全套商业管理制度和经营方案,熟悉现代商业经营管理业务及流程；5、熟练掌握购物中心商业业态及运营管理各环节工作；6、有一定商业管理和法律知识，良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强；7、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力、决策能力

5、；8、良好的团队建设和培养下属的能力；营运经理：职位描述:岗位职责：1、负责商业运营管理、协调和推进计划进行；2、跟进商户要求，跟进相关法律文书工作，按质按时完成招商任务及保障商业顺利开业，跟进商业运营后期的相关工作。3、根据项目定位，带领商业运营团队，完成项目年度运营指标。任职要求：1.大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业2.熟悉商业地产运作和项目招商租赁、精通招商、运营操作流程；3.熟悉商业项目运营管理模式，具备商业综合体前期策划定位、招商及运营管理能力。4.5年以上商业地产工作经验，经历1-2个商

6、业城市综合体项目5.年龄在28-35岁之间。区域总经理职位描述:岗位职责：1、根据公司发展战略及经营目标，负责领导及实施区域的管理工作；2、协助制定及实施短期、中期和长期发展策略目标和经营计划，使所属区域达到最佳的经济效益；3、负责监管区域各项目的销售、策划、招商、拓展等综合管理工作；4、负责维护与各项目开发商的良好合作关系；5、负责制订规章制度、规范流程及管理体系，并建立良好的人才梯队；6、定期召开工作会议，及时汇报工作进展情况，並完成上級交办的其它工作。任职要求：1、大学本科以上学历，房地产经营、销售及相关

7、管理专业。2、8年以上房地产工作经验，三年以上同职团队管理经验。3、有很好的组织、销售、拓展和协调能力，能独当一面。项目总监职位描述:岗位职责：1、负责组织项目前期市场定位和营销报告的撰写，项目的竞标和商务谈判；2、负责项目营销策略和营销方案的制订，引导和管控项目营销工作方向，确保项目目标完成；3、保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系；4、管理团队，完成下属员工的带教工作；5、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制；6、负责项目成本管控，多渠道实现项目预期利润与收益；

8、任职要求：1、本科及以上学历，房产相关专业。28~452、五年以上房地产项目营销管理工作经验，熟悉项目运营管理，具有多品类、多项目操作经历。3、具有较强的洞察力、计划与执行能力，有较强的工作责任心和心理调节能力；4、具备较强的房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。营销总监职位描述:岗位职责：1、对项目总监负责2、负责项目的管理及培训、考核工作3、提升团队的管理和技术质素4、提高团队的