各岗位招聘要求

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5、三年以上同等职位工作经验，经过相应管理专业培训。2、年龄30--55岁。3、知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力；4、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能；熟悉各部门工作流程；5、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;6、文字功底好,具有优秀的领导能力、善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；为人干练、踏实。二、行政管理部经理任职条件：1、年龄25--45岁。专科以上学历，具有3年以上的工作经验。2、文字功底好,知识全面,热爱行政管理工

6、作。3、熟练电脑办公软件操作，擅长基层岗位工作分析与绩效考评管理。4、具有良好的团队协作精神,与基层员工及管理团队能融洽沟通。敬业、可承受较大工作压力。三、客服部主管任职条件：1、年龄25--45岁。专科以上学历，熟悉物业管理法律、法规并持有物业管理企业经理《上岗证》。2、有2年以上小区物业管理实际工作经验，具有较强的语言表达能力、组织协调能力及良好的服务意识。四、工程维护部主管任职条件：1、年龄25--45岁。大专以上学历，助理工程师以上职称。电气、给排水等相关专业。2、持有相关上岗证或资格证书，1、能灵

7、活处理施工技术问题，能适应室外、现场作业及应付不定时的工作需要。2、有多年物业工程维修工作经验。熟练掌握社区各种设备设施维修保养、系统运作、楼宇维护等知识。3、能独立编制工程保养维修计划；敬业、刻苦并能承受工作压力。五、保安部主管任职条件：1、40岁以下，高中以上学历，2-3年相关工作经验，熟悉部门日常工作操作流程经过物业管理专业培训。熟悉安防管理，有较强的服务意识与危机处理能力有较强的沟通、组织协调能力。形象佳退伍军人优先。六、保洁部主管任职条件：1、年龄25--50岁。中专或以上学历，3年以上小区或大厦

8、保洁管理工作经验，2、熟悉清洁剂及用品的使用。有良好的职业道德，敬业、刻苦并能承受工作压力。七、文员任职条件：1、年龄23--40岁。五官端正，形象良好，文笔佳。2、中专以上学历，具有2年以上工作经验，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。敬业、可承受较大工作压力。八、收费员任职条件：1、年龄23--40岁。财会或物业管理专业中专以上学历。2、2年以上小区物业管理工作经验，熟悉物业管理相关法律、法规和基本财会