对公路养护职工思想现状研究和对策

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1、对公路养护职工思想现状研究和对策　　摘要：通过在高等级公路养护中心全体职工中开展思想状况调研，充分了解职工的思想动态，经过对收集后的调查问卷数据进行统计，对职工思想状况进行分析。关键词：公路养护；职工思想；问卷调查中图分类号：X734文献标识码：A文章编号：1006-4311（2014）04-0170-021职工思想状况与分析6我中心现有75人参加了本次调查问卷。参加人员涵盖机关管理人员、一线职工，确保了问卷调查的全面广泛和真实准确。从调查情况来看，广大干部职工的思想状况主流是好的，思想状态是基本稳定的。大部分干部职工非常关注公路事业的发展，注重自身素质提高与形象建设的改善，具

2、有良好的的核心价值理念和人生观、世界观。在工作和实践中，干部职工表现出了坚定的政治立场和良好的职业道德素质，展现出新时期公路人奋发向上、敢于创新、朝气蓬勃的时代特征。主要体现在以下几个方面：①信念坚定。干部职工思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。职工思想相对稳定，工作兢兢业业，勇于奉献，工作热情高。大多数干部职工表现出了坚定的共产主义信念，树立了正确的人生价值观，并将公路事业的发展作为自身价值的最佳体现方式。②主人翁意识强。大多数干部职工非常关心公路事业的发展，并对近年来公路事业取得的发展成果表示满意，对思想政治工作的形式和途径需求

3、趋向新颖。大多数同志对思想政治工作的形式和途径有了趋于人性化、合理化、协调化的谏言献策。③求知欲望强。绝大多数干部职工意识到学习的重要性，增强了学习的主动性和自觉性。有相当一部分干部职工养成了勤于学习政治理论和专业技术、勤于思考的习惯。大部分同志希望能参加技术技能、文化知识和职业资格认证的培训，能通过网络、电视等快捷方式阅读资料，摄取专业知识、文化及法律法规知识等，并希望单位能提供平台，以实现自身能力的完全发挥。④职工凝聚力强。绝大多数职工认为当前高养中心在增强单位凝聚力方面所做的工作效果明显，认为在当前的经济形势下，会更加珍惜目前的工作。通过调查分析，职工普遍认为，近年来，高

4、养中心在各方面工作都取得了令人鼓舞的成绩，特别是在关心职工生活、增加职工收入、为职工办实事等方面工作扎实有效，趋于合理，认为这些是增强职工队伍整体素质提升的有效途径，是增强职工对单位归属感的最有效手段。2存在的问题分析6上述积极倾向是职工队伍思想状况的主流，但是也有部分职工思想状况存在消极倾向，主要表现在：一是干部职工的价值理想良莠不齐。受多元化思潮的冲击，现代职工也形成了多元化的价值观念和理想追求。从调查中发现，个别干部职工缺乏政治追求和理想信念，对单位的现状和发展前景认识模糊，工作缺乏责任心、主动性和创新意识。二是干部职工的工作信心冷热不均。有少数职工存在好高骛远的现象，工

5、作不踏实、不认真、不积极。还有部分职工对公路养护工作经验的积累还处在“敲门”或“刚进门”的阶段，认为公路养护工作属于纯体力劳动，导致了工作热情消退，一定程度上束缚了思想。三是干部职工的生活态度苦乐相容。从调查结果看，有少部分职工受一些不良社会风气的影响，存在享乐主义、拜金主义思想。四是职工对未来生活压力与责任并存。单位发展与职工切身利益息息相关，多数职工对单位未来发展趋势极为关注，在物价上涨、子女就业、养老保险等各种问题和压力之下，关心一系列改革后能否使自己今后的收入得到保障，今后收入能否满足日益增长的经济发展需要，一线职工迫切关注。3加强思政工作的对策研究3.16创新工作方式

6、方法，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。做人的思想政治工作，仅靠一个部门，个别领导去做，势必显得力量孤单，因此，必须整合本单位的党、政、工的力量，形成党组织重视、行政支持、部门配合的齐抓共管职工思想政治工作的局面。面对新形势，职工的思想政治工作方法也应创新。如学习熏陶法、换位思考法、寓教于乐法、互动交流法、因人施教法、真情感召法、正面激励法、典型示范法等等。当然，人的思想是千变万化的，思想政治工作的方法也要因人而异，因时而异，因事而异，因地而异。只有增强针对性，才能产生事半功倍的效果。要充分运用各种报纸、刊物、广播、电视、网络、手机等多种载体及现代化手段，让广大干部职工寓学

7、于教，寓教于乐。如在单位开展争文明职工活动，在党员队伍中开展“创先争优”活动，在青年职工中开展创建青年文明号、青年岗位能手活动，在女职工中开展“巾帼建功”活动以及各种劳动竞赛、读书、读报、演讲、座谈、摄影、绘画、书法比赛，播放电教片、上党课等活动。在有条件的情况下开辟网上教育课堂，利用单位网站，建立网上知识库，拓宽知识传授和经验交流的空间与渠道，为职工获取新知提供学习平台等，这些都是思想政治工作的重要载体。建设和运用好这些载体，有利于开辟思想政治工作新形式和新途径。3.26提高科学素养，不断