拆分工序指导书范文.doc

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1、拆分工序指导书范文　　题目拆分工序作业指导书1.目的为了更好地服务于生产及相关部门，达到方便理解和使用《工序拆分表》的目的，特规范我司技术部的工序拆分工作，统一工作方法和表单格式。　　2.适用范围本作业指导书适用和指导于技术部在新款大货开始之前的工序拆分作业。　　3.职责分工3.1GSD技术员负责编制《工序拆分表》。　　3.2GSD科长负责审核《工序拆分表》。　　4.工作流程4.1熟悉理解样衣、工艺单⑴GSD技术员接到CAD传递过来的新款下单母板、样衣、工艺单等技术资料后，要先熟悉样衣的基本款式，并考虑是否可以简化工艺，有好的

2、简化建议可提出书面建议，使用《工艺简化改进申请单》给技术部经理签字确认后进行更改。　　⑵GSD技术员要查看样衣、工艺单、样衣卡三者是否统　　一、无错漏，并根据具体的款式思考工艺制作的先后顺序。　　4.2统一《工序拆分表》格式，在工序表上正确填写以下七项内容4.2.1序号栏是指所拆分的工序的顺序编号，若增减或合并工序后，一定要把顺序编号调整好，因为生产车间需要凭顺序号报帐。　　4.2.2款号栏按公司规定或下单款号正确填写。　　4.2.3工序名称栏按技术指导生产的原则，需填入经过技术部规范后的工序名称，而不是车间现行实际操作的工序

3、名称。　　工序拆分原则编号COP21—I01第2页，共3页第0次修改秋水伊人/可可尼作业指导文件生效期xx-9-1题目拆分工序作业指导书⑴按实际生产的先后顺序进行拆分，工序描述应尽量做到通俗易懂。　　原则上是从上到下、由面到里，先部件、后组合。　　⑵按不同工种拆分，拆到不可再分为止。　　现行裁剪工种可分为裁剪工、辅助工；缝制工种可分为平缝工、拷边工、小烫工、案板工；后工种可分为大烫工、锁钉工、包装工、手工。　　⑶若某一平缝工序制作时间较长，可再细分为左右边（例如装袖可分为装左袖，装右袖）；还可插入小烫或修剪等作业动作，用于分解

4、该道工序，尽量做到细分。　　⑷常规工序的描述要统一规范，比如平车工序可按工艺单上的描述去区分，是拼缝还是压线。　　烫的工序可分①平烫无需特别集中精力，动作较为简单的熨烫。　　②分缝烫开合缝，需要借助辅助，技术要求一般。　　③扣烫需要用净板辅助定型，动作较为复杂④折烫无需借助净板，但有尺寸要求，技术要求一般。　　⑤喷烫熨斗不接触衣片，动作较为简单的熨烫。　　⑥喷缩特指在缝制之前对裁片或辅助材料进行预缩处理的熨烫，动作较为简单。　　⑦压烫或摸烫有别于平烫，是属于需要用手辅助定型的熨烫，动作较为复杂。　　⑸因为服装款式多为左右对称，

5、当某一道工序在款式里出现左右2次的情况。　　则工序名称后面不标明*2（也就是说工序名称后面未写明*2的，就表示被默认为2次）；当某一工序在款式里只出现1次或多次的时候，必须在工序名称后面注明它的频次。　　4.2.4面料栏要统一面料名称，不漏填。　　如遇到工序名称里未涉及到面料的情况（例如处理编号COP21—I01第3页，共3页第0次修改秋水伊人/可可尼作业指导文件生效期xx-9-1题目拆分工序作业指导书三唛、花边、织带、牛筋等工序），可以不用填写。　　4.2.5工艺标准栏⑴要将形状描述清楚，若遇到特殊形状无法描述清楚的，需用图

6、形表示。　　⑵要有长度尺寸数据记录，以L#为基准（在M#母板上量取，再加上推裆数据）。　　4.2.6测时记录栏由生产部IE在生产现场实际测录的填写。　　4.2.7标准工时栏GSD动作分析后的标准时间4.3表格内输入的文字统一采用“宋体”，文字大小全部用12#。　　4.4GSD人员在工序拆分作业完成以后要进行自查，检查有无错漏；确认无误后将《工序拆分表》打印两份（一份自己留用，用于动作分析，一份给产前样封样人员用于再次检查有无错漏。　　4.5封样人员将检查后的《工序拆分表》交给对应的GSD人员，由GSD人员进行修改，并将修改后的

7、《工序拆分表》交GSD科长审核无误后，打印两份（一份内部存裆，一份交给生产部经理）5.持续改进5.1一旦公司发展要求更新或改变《常规生产净板制作指导书》中内容。　　5.2GSD科长召集相关人员开会确定更改具体内容,请技术经理审批通过才可执行。　　5.3GSD科长负责本作业指导书的维护和指导。　　编制审核批准。　　　　内容仅供参考