新华信德龙钢铁库房管理员绩效考核表.doc

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1、绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房管理员考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划完成情况10有强烈责任心,总是认真审核分厂计划91－100有较强责任心,极少不认真审核分厂计划81－90有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划71－80有一定责任心时常不认真审核分厂计划.51－70基本上无责任心不审核分厂计划0－50出入库情况25有强烈责任心出入库单从来不出差错91－100有较强责任心,出入库单极少出差错81－90有相当责任心,出入库单偶尔出差错71－80有一定责任心出入库单经常出差错51－70基本上无责任心不审核出入库单钠

2、0－50帐物卡相符情况25工作非常认真帐物卡总是相符91－100工作较为认真帐物卡极少不相符81－90工作相当认真出入库单偶尔不相符71－80工作不太认真帐物卡经常不相符51－70工作很不认真,帐物卡不相符习以为常0－5091－10081－9071－8051－700－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极

3、，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标

4、准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：