仓储部物管课课长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称物管课课长隶属部门仓储部物管课职位编号CC003定编人数1职位关系直接上级仓储部经理、助理直接下级物料组、半成品组长间接上级生产中心副总职务代理人仓储部经理、助理、物管课组长工作权限业务权限1.改善本职工作有建议权；2.对物料仓、半成品仓内部人员调配有建议权；3.对直接下属的任务安排决定权和业务培训权；4.对本部门人员的工作有监督权和指导权。人事权限1.对直接下属的任免、奖惩有建议权；2.对本部门组长的工作有绩效考评权。财务权限无工作关系所受监督受仓储部经理、经理助理监

2、督所施监督对下属工作实施监督内部关系与公司各部门的工作联系外部关系合作供应商工作概述负责部门人员管理、仓库管理、异常反馈、制度建立、绩效等其他工作。工作职责1.人员管理1.1负责物料仓库及半成品仓人员工作安排与培训工作。2.仓库管理2.1加强仓库与各相关部门之间工作的协调与控制，保障仓库工作的协调运作；2.2仓库安全工作和物料保管工作安排和检查；2.3组织编制常规物料安全库存，严格控制库存，优化仓库管理。3.异常反馈3.1负责建立取消订单、多订、订单更改等异常的汇报机制。4.制度建立4.1执行仓

3、储部各项新制度试行与记录跟踪，编制和修改物料仓、半成品仓各项规章制度。5.绩效考核5.1负责物管一课绩效分析评估考核。6.其他工作6.1负责定期或不定期抽检仓库库存状况，盘点工作的具体安排与监督，并对盘点盈亏汇总分析，提出改善措施；6.2完成上级交办的其它工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明库存准确率≥98%库存物料的账实情况；安全管理0起工作中的安全事故控制；团队管理≥90分团队建设和培训计划；仓库管理≥90分仓库标准的执行情况；工作态度≥95分以直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条

4、件性别不限年龄30岁以上身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求大专及以上学历专业要求大专以上学历，物流管理、财经类及相关专业经验要求3年以上仓库主管工作经验电脑水平掌握计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用个性特征性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力B领导决策能力A人际关系能力B统筹规划能力A理解实施能力A激励授权能力A语言表达能力B组织指挥能力A文字表达能力B开拓创新能力B冲突管理能力A沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、

5、较低；E、低所需掌握知识精通仓库管理，掌握文件编写和“6S”实务，了解ERP基本知识和应用。所需技能培训有独立处理事务的能力,较强的沟通协调能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力，有责任心，工作细致。其它要求——职位发展可直接晋升的职位仓储部经理、助理可相互转换的职位成品课长、账务课长可升迁至此的职位物料组长、半成品组长工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶