仓储部财务课课长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称账务课课长隶属部门仓储部账务课职位编号CC005定编人数1职位关系直接上级仓储部经理、助理直接下级账务员间接上级生产中心副总职务代理人仓储部经理、助理、账务员工作权限业务权限1.改善本职工作有建议权；2.对仓储部统计人员调配有建议权；3.对本部门统计报表有建议权；4.对统计的工作有监督权和指导权。人事权限1.对直接下属的任免、奖惩有建议权；2.对本部门组长的工作有绩效考评权。财务权限无工作关系所受监督受仓储部经理、助理监督所施监督对下属工作实施监督内部关系同其他部门相互协作，

2、密切配合，为其他部门提供支持和保障外部关系无工作概述负责部门工作、考勤、单据、报表、绩效考核、盘点、异常处理、其他工作。工作职责1.工作、考勤1.1统计、保洁人员和机动人员的工作安排、指导协调及调动；1.2负责仓储部考勤录入、核对。2.单据、报表2.1不定期对相应作业单据进行抽查、审批；2.2定期向部门经理汇报仓储部的工作进度和提交各仓库营运信息，并提供相关统计报表。3.盘点3.1负责安排各仓库库存准确率抽盘，组织盘点盈亏汇总分析，提出改善措施。4.绩效考核4.1负责检查和审核统计的工作进度和绩效分析

3、评估考核，并整理汇总仓储部各仓库绩效考核。5.异常处理5.1负责各仓库异常帐务查询及处理。6.其他工作6.1完成上级交办的其他工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明报表≥98%报表提供的准确性、及时性；文件管理≥95%工作中的文件、单据的管理；团队合作≥90分工作中的协作精神；培训≥90分账务、统计人员的培训；工作态度≥95分以直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条件性别不限年龄22-28岁身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求中专或高中以上学历专业要求统计类、会计类或相关专业经

4、验要求有2年以上仓库统计经验，或1年以上财务经验电脑水平熟练掌握ERP、计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用个性特征工作认真严谨，保密意识强，思路清晰，具备良好的职业操守和统计、分析能力。能力素质社会活动能力B领导决策能力B人际关系能力B统筹规划能力A理解实施能力A激励授权能力A语言表达能力B组织指挥能力A文字表达能力A开拓创新能力B冲突管理能力B沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识熟悉仓库运作流程、账目、ERP等工作。对材料的特性有一定了解所需技能培

5、训有良好的协调沟通能力、较强的事务处理能力,分析判断能力和较强的组织能力、实施能力、计划能力和良好的指导能力。其它要求具有良好的职业操守、工作认真负责、做事细心职位发展可直接晋升的职位仓储部经理、助理可相互转换的职位物管课长、账务课长可升迁至此的职位物料组长、半成品组长工作条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶