仓储部物管课仓管员、班长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称物管课仓管员/班长隶属部门仓储部成品课职位编号CC009定编人数29职位关系直接上级物管课组长直接下级无间接上级物管课课长职务代理人物管课组长、物管课仓管员工作权限业务权限改善本职工作有建议权人事权限无财务权限无工作关系所受监督受物管课组长监督所施监督内部关系与同级同事相互协作、密切配合外部关系供应商工作概述负责部门申购、进仓、物料追踪、在库管理、发料、退料、呆滞管控、盘点、其他工作。工作职责1.申购、进仓1.1按照安全库存规定，负责申购物料；1.2筹划物料进仓储位，规范放

2、置物料；1.3按照相关规定进行收料。2.物料追踪2.1协助采购员追踪欠料。3.在库管理3.1负责仓库的安全和物料保管工作。4.发料4.1按照相关规定进行发料；4.2负责超耗异领发放和控制。5.退料5.1负责生产退料处理。6.呆滞管控6.1负责填报闲置、呆滞物料表。7.盘点7.1负责具体安排并执行实物盘点工作。8.其他工作8.1“6S”管理的实施；8.2完成上级交办的其他工作。业绩指标KPI指标目标值指标定义或说明出、入库准确率98%出、入库的准确率；安全管理0起工作中的安全操作；呆滞物料≤5%呆滞物

3、料的管控情况；工、器具管理≥90分工作做中的设施、工具的管理情况；标准执行情况≥95分仓库的标准在工作执行的情况；工作态度≥95分以各直接上级打分为衡量标准；任职资格身体条件性别男年龄20-28岁身高无特殊要求视力无色盲症相貌无特殊要求其它无学历要求中专或高中以上学历专业要求统计类、会计类或相关专业经验要求有2年以上仓库统计经验，或1年以上仓库经验电脑水平掌握计算机办公自动化软件和办公自动化设备的使用个性特征工作认真严谨，保密意识强，思路清晰，具备良好的职业操守和统计、分析能力。能力素质社会活动能力

4、B领导决策能力D人际关系能力B统筹规划能力D理解实施能力A激励授权能力D语言表达能力A组织指挥能力D文字表达能力A开拓创新能力B冲突管理能力C沟通协调能力A要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识熟悉仓库运作流程、仓库管理账目常识、仓位调配与管理实务。对电子、五金、塑胶件的特性有较深的了解。所需技能培训有较强的事务处理能力、沟通协调能力其它要求具有良好的职业操守、工作认真负责、做事细心职位发展可直接晋升的职位物管课组长可相互转换的职位物管课仓管员（班长）可升迁至此的职位工作

5、条件工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制王飞审核刘正昶