领导力表现的五个层次考试卷.doc

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1、学习课程：领导力表现的五个层次单选题1.以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是回答：正确B1A职位带来的硬权力2B职位带来的软权力3C认同许可4D以上都不正确2.韩非子认为硬权力的内容，主要包括以下两个方面回答：正确C5A惩罚6B奖励7C以上都包括3.对于硬权力的把握有以下几个关键点是需要充分把握的，即回答：正确D8A领导者应掌控奖励和惩罚权9B对于奖惩的决定要严格执行10C严慈力涉于小事11D以上都包括4.在领导人让下属认同许可的方法中，有以下三个要点是需要特别强调的，即回答：正确D12A领导人应爱护下属13B宽容14C尊重15D以上都正确5.诸葛亮的领导力则

2、达到了第三个层次，即生产成果的层次，是指回答：正确C16A他通过对最终胜局的把握而给予了其下属接受其领导的巨大动力17B他能引领下属从一个胜利走向另一个胜利，因此使得下属对其充满了敬畏18C以上都包括19D以上都不正确6.个人领导力的第四个层次是回答：正确D20A职位带来的硬权力21B众望所归22C生产成果23D人才培养7.下列领导人的领导力达到“众望所归”的层次的是回答：正确C1A毛泽东2B甘地3C以上都正确4D以上都不正确8.尽管“职位所带来的硬权力”这个层次是属于相对较高的水平，但是并不意味着是最重要的，这个层次是一个人领导力所必须经历的阶段。回答：正确B5

3、A是6B否9.组织授予的头衔给了领导人调配各种资源的能力，实际上就是如何运用奖励和惩罚的权力，如果领导者丧失了对这种权力的掌控，就会很容易失去相应的领导地位。回答：正确7A是8B否10.严慈力涉于小事，是指领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现。回答：正确A9A是10B否11.虽然由职位所带来的硬权力是不存在局限性的，但是，仅仅依靠硬权力有时也是无法收到良好的管理和领导效果的。回答：正确B11A是12B否12.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于领导者本身权力的大小。回答：正确B13A是14B否13.正

4、所谓“水至清则无鱼”，凡事物极则必反，领导者对于战略性的小事要严责，但是对待更多的情况则需要表现出大度和宽容。回答：正确A15A是16B否14.处于“认同许可”层次的领导人的思想能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合。回答：正确B17A是18B否15.“人才培养”是指领导者的领导力体现在对周围领导人才的培养方面。回答：正确A1A是2B否