领导力表现的五个层次-试题.doc

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1、学习课程：领导力表现的五个层次单选题1.以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是  回答：正确1.A 职位带来的硬权力2.B 职位带来的软权力3.C 认同许可4.D 以上都不正确2.韩非子认为硬权力的内容，主要包括以下两个方面  回答：正确1.A 惩罚2.B 奖励3.C 以上都包括3.对于硬权力的把握有以下几个关键点是需要充分把握的，即  回答：正确1.A 领导者应掌控奖励和惩罚权2.B 对于奖惩的决定要严格执行3.C 严词厉色于小事4.D 以上都包括4.以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是  回答：正确1.A 在领

2、导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些2.B 有错必纠，严词厉色于小事3.C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重4.D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护5.诸葛亮的领导力则达到了第三个层次，即生产成果的层次，是指  回答：正确1.A 他通过对最终胜局的把握而给予了其下属接受其领导的巨大动力1.B 他能引领下属从一个胜利走向另一个胜利，因此使得下属对其充满了敬畏2.C 以上都包括3.D 以上都不正确6.下列领导人的领导力达到“众望所归”的层次的是  回答：正确1.A 毛泽东2.B 甘地3.C 以上

3、都正确4.D 以上都不正确7.对于“领导人应爱护下属”的理解不正确的是  回答：正确1.A 领导者应该在人性面前“慈不掌兵”2.B 领导者应该在人性面前“爱兵如子”3.C 领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”4.D 以上都不正确8.职位所带来的硬权力，是指领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力。  回答：正确1.A 是2.B 否9.个人领导力的五个层次的进阶过程实际上也就是一个人的修炼过程。  回答：正确1.A 是2.B 否10.尽管“职位所带来的硬权力”这个层次是属于相对较高的水平，但是并不意味着是最重

4、要的，这个层次是一个人领导力所必须经历的阶段。  回答：正确1.A 是1.B 否11.组织授予的头衔给了领导人调配各种资源的能力，实际上就是如何运用奖励和惩罚的权力，如果领导者丧失了对这种权力的掌控，就会很容易失去相应的领导地位。  回答：正确1.A 是2.B 否12.严慈力涉于小事，是指领导人的硬权力应该在组织的一点一滴的小事上予以体现。  回答：正确1.A 是2.B 否13.正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上是来源于领导者本身权力的大小。  回答：正确1.A 是2.B 否

5、14.处于“认同许可”层次的领导人的思想能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合。  回答：正确1.A 是2.B 否15.“人才培养”是指领导者的领导力体现在对周围领导人才的培养方面。  回答：正确1.A 是2.B 否