初级会计资格劳动合同与社会保险法律制度(一)模拟题.doc

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1、初级会计资格劳动合同与社会保险法律制度(一)模拟题　　劳动合同与社会保险法律制度　　(一)　　一、单项选择题(总题数14，分数28.00)1.劳动合同的订立必须符合一定的原则，其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系，劳动合同出于双方当事人真实的意思表达，这体现的劳动合同中的______原则。　　?A.合法?B.公平?C.平等自愿?D.协商一致（分数2.00）A.B.C.√D.解析本题考查劳动合同订立的原则。　　平等是指劳动者和用人单位在订立

2、劳动合同时法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从的关系。　　自愿是指订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。　　2.关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是______。　　?A.劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力?B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁?C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同?D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳

3、动合同（分数2.00）A.√B.C.D.解析本题考查劳动合同订立主体的资格要求。　　(1)劳动者须有劳动权利能力和行为能力。　　禁止用人单位录用未满十六周岁的未成年人。　　文艺、体育和特种工艺单位录用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。　　所以A错B对。　　(2)用人单位有用人权利能力和行为能力。　　用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与

4、劳动者订立劳动合同。　　所以CD对。　　3.下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是______。　　?A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同?B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同?C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同?D.未满16周岁的小刘与某保安公司签订的劳动合同（分数2.00）A.B.√C.D.解析本题考查劳动合同订立主体的资格要求。　　一般情况下，劳动者须年满16周岁，但文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。　　4.用人单位以担保或者其他名义

5、向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的数额是______。　　?A.100元以上1000元以下?B.500元以上1000元以下?C.500元以上2000元以下?D.1000元以上2000元以下（分数2.00）A.B.C.√D.解析本题考查用人单位的义务和责任。　　用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款。　　5.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是______。　　?A

6、.自用工之日起?B.自劳动合同签订之日起?C.自用工之日起一个月内?D.自劳动合同备案之日起（分数2.00）A.√B.C.D.解析本题考查劳动合同订立的时间。　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　6.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______订立书面劳动合同。　　?A.15日内?B.1个月内?C.2个月内?D.3个月内（分数2.00）A.B.√C.D.解析本题考查劳动合同的订立。　　对

7、于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。　　7.用人单位应当建立职工名册备查。　　下列不属于职工名册应当包括的内容是______。　　?A.劳动者姓名?B.公民身份证号码?C.户籍地址及现住址?D.家庭成员及姓名（分数2.00）A.B.C.D.√解析本题考查职工名册应包含的内容。　　职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。　　8.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时

8、订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是______。　　?A.无需向劳动者支付经济补偿?B.向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同?C.无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬?D.向劳动者支付1年的工资（分数2.00）A.B.√C.D.解析本题考查劳动合同的订立。　　根据规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍