初级会计资格劳动合同与社会保险法律制度(五)模拟题.doc

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1、初级会计资格劳动合同与社会保险法律制度(五)模拟题　　劳动合同与社会保险法律制度　　(五)　　一、判断题(总题数32，分数66.00)1.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　2.竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。　　（分数4.00）A.正确B.错误√解析竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者

2、，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。　　4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析5.用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立

3、书面劳动合同的，自用。　　工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资补偿，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。　　6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析劳动合同的必备条款包括劳动保护、劳动条件和职业危害防护。　　7.劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动

4、报酬。　　劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　8.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害等工作情况，但无权了解劳动者的任何个人基本情况。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。　　9.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析10.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析11.从事

5、非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析12.用人单位裁减人员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析其期限规定为6个月。　　13.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析14.用人单位法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，原劳动合同应立即解除或者变更。　　（分数2.00）

6、A.正确B.错误√解析用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。　　15.劳动合同变更，可以采用口头形式。　　（分数2.00）A.正确B.错误√解析变更劳动合同，应当采用书面形式。　　16.劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同自然终止。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析17.在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。　　劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。　　劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。　　劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。　　（分数2.00）A

7、.正确B.错误√解析设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。　　企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。　　18.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　　一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事入可以申请人民法院强制执行。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析19.克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。　　（分数2.00）A.正确√B.错误解析20.基本养老保险是

8、我国社会保险体系中最重要、实施最广泛的一项制度，覆盖了我国所有单位和人员。　　（分数2.00）