如何对待后进生文.doc

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1、如何对待后进生文/老叶栏目:[【教育漫谈】]阅读:88次 评论:0次 发表日期:2004-11-3                   如何对待后进生    对待后进生,关键还要是从激励入手,让他们感到温暖,树立起信心。    一、目标激励:目标层次化,对各年级、各班级、各类学生分别提出不同的目标,就是把个人近期和远期目标同班集体目标结合起来,班级目标应围绕学校的大目标。引导学生向着既定的目标努力奋进,从而对差生产生激励鞭策作用。     二、尊重激励:受人尊重是人的基本心理需求。教师对学生尊重,能使学生产生满足,愉快的心理体验。应公正、平等地对待后进生,尊重他们的人格,听取他们

2、的意见,从而对他们产生一种激励作用。对后进生要多几分尊重、多几分理解。这样,后进生就会逐渐认识到自身的价值,改变自甘落后的思想,从而产生一种积极进取的动力,真正使阻力变成了动力。     三、情感激励:人都是有感情的,后进生也有丰富的感情世界。由于他们常常受到冷眼,所以外表给人总是冷谟的,有时甚至有些不近情理。因此,要转化他们,必须大力进行感情投资。师生之间建立深厚的感情、亲密的关系,是转化工作的一个必要条件。古人言:“亲其师,信其道。”学生对老师有感情,才会听取老师的教诲。否则,老师苦口婆心的教育只是徒劳,特别应注意与后进生沟通感情,增进了解,以换取信任。这样,他们就会消除与教

3、师之间的心理隔阂,容易产生感情上的共鸣。在这种情况下,对后进生及时进行引导,会产生理想的教育效果。     四、榜样激励:通过介绍先进人物的事迹,对后进生产生一种感染和激励作用。后进生一般比较注重具体的,实际的东西,对老师空洞的说教,常有一种逆反心理,你要他这样,他偏要那样。所以,单凭说理是难以见效的,在应用榜样激励时应特别注意在本校本班级树立学生身边的典型,尤其对那些基础较差但进步较快的同学给予大力表扬,号召全体同学向他们学习,这样做,不仅促使这些学生加倍努力,而且也使后进生看到进步的希望。榜样的力量是无穷的,经常宣传榜样,树立典型,对后进生的教育就能收到较好的效果。     

4、五、成功激励:教育心理学告诉我们:想获得成功是人们普遍的心理愿望。后进生在看到班上其他同学取得成功之后,内心羡慕之余,也会产生获得成功的欲望,也想体验成功的快乐。因此,他们在各项活动中,特别注意鼓励后进生积极参与,发挥他们各自的爱好和专长,为他们创造成功的条件和机遇。因人而异,扬长避短的策略,为他们不断创造成功的机遇。这样,通过成功激励,能够帮助他们树立信心,促进自身的转化。     六、关怀激励:就是对后进生真心爱护,热心关怀,用爱心温暖他们冰冷的心,从而产生激励作用。后进生之所以后进,原因是多方面的,有主观原因,而更多的是客观原因造成的。所以无微不至的耐心关怀,用一点点小事触

5、发他们,使他们改变落后的观念,积极上进。     七、表扬激励:荣誉是人自尊心的需要,恰当而又适当地给差生以表扬和鼓励,能够帮助他们克服自卑心理,激发荣誉感和进取心。在平时,我们要多找后进生的“闪光点”,后进生并不是一切都差,他们身上也有“闪光点”。对后进生凡有积极行为和进步表现的,都应给予表扬和鼓励,来激励他们进步。     八、家庭教育激励:家庭教育在学生成长中也是重要一环,特别是对后进生的转变来说更为显得重要。对后进生,要予以说服,晓之以理、动之以情。切忌简单粗暴和放任自流严禁体罚和各种高压措施,对家长进行说服工作,要求家长一言一行要起表率作用,创造民主的家庭氛围,父母与子

6、女之间建立平等和睦的关系,对孩子既不溺爱、放任、有求必应,又不简单、粗暴、独断专行、强加意志,对子女要求要切合实际,期望值不能过高,以免造成子女的巨大心理压力,培养孩子积极向上、热爱生活、热爱学习来激励后进生的上进信心,使他们看到光明的前程。

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