2014年曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题十五.doc

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1、2014年曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题十五1．上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（　）需求分析方法。A．问卷法B．面谈法C．任务分析法D．绩效分析法【答案】B2．对于培训与开发的组织分析中不包括（　）。A．工作绩效评估分析B．公司战略C．可获得的培训资源D．组织资源【答案】A3．评估受训人对培训与开发的主观感受和看法的是（　）。A．学习评估B．反应评估C．工作行为评估D．结果评估【答案】B4．培训与开发的内容不包括（　）。A．基础知识教育B．岗前培训C．专业知识培训；D．操作技能培训【答案】B5．组织分析不包括（　）。A．公司战略

2、B．可获得的培训资源C．员工的性别D．组织支持【答案】C6．人员分析不包括（　）。A．人员的隐私资料B．工作绩效评估分析C．培训与开发调查D．人员技能、能力和综合素质【答案】A7．评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变是（　）评估。A．反应评估B．学习评估C．下作行为评估D．结果评估【答案】C8．下列不是培训与开发需求分析的主要来源是（　）。A．组织分析B．市场分析C．工作任务分析D．人员分析【答案】B