2014年曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题四十.doc

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1、2014年曲靖事业单位经济类专业知识经典习练习题四十1．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A．部分有效B．丧失效力C．继续有效D．效力待定【答案】C2．劳动合同的解除（）。A．只能由单方解除B．只能通过双方协商解除C．既可以由单方解除，也可以双方协商解除D．必须通过法律程序解除【答案】C3．下列各项不属于劳动者义务的是（）。A．遵守国象法律法规，遵守用人单位的规章制度B．完成劳动合同约定的工作内容C．对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评．检举和控告D．遵守劳动合同中约定的特定事项的义务【答案】C4

2、．用人单位与劳动建立劳动关系时（）A．必须订立口头的协议B．必须协商签订劳务协议C．必须订立岗位聘用合同D．必须签订书面劳动合同【答案】D5．《劳动法》规定，劳动合同期限分为（）A．固定期限和无固定期限B．正式工和临时工C．固定期限．无固定期限和以完成一定工作为期限D．固定期限和完成一定工作为期限【答案】C6．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）A．连带补偿责任B．损害赔偿责任C．经济补偿责任D．连带赔偿责任【答案】D7．劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程

3、中，可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外，一般应提前（）日以书面形式通知用人单位。A．15B．30C．60D．90【答案】B8．劳动和偶那个的必备条款有（）A．劳动合同期限B．工作内容C．试用期D．保密条款【答案】AB9．集体合同应由（）相互签订A．工会或职工代表B．用人单位C．企业上级主管部门D．劳动行政部门【答案】AB10．劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议A．确立劳动关系B．明确双方权利和义务C．调整劳动关系D．变更．终止和解除劳动权利与义务【答案】AB