人事专员职位说明书.doc

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1、公司职位说明书职位名称人力资源专员所属公司所属部门人力资源部直接下属无直接上司部门经理岗位定员2岗位职责1、协助部门经理推行公司人力资源管理制度的实施。2、根据公司年度人员需求计划，协助部门经理进行人员招聘工作。3、协助部门经理做好员工的培训工作。4、协助部门经理完成对员工的绩效考核工作。5、负责员工入离职、试用期评价、转正、调配、调薪等手续的办理。6、负责员工试用期劳动合同、正式劳动合同的签订、鉴定工作。7、负责员工考勤及生产工人薪资的处理及审核工作。8、负责公司员工的保险办理工作。9、负责公司员工人事档案的管理。10、完成部门经理交办的其他工作。任职资格1、人力资源管理或相关专业大学专科

2、以上学历。2、两年以上人力资源管理相关工作经验。3、熟悉当地各项保险政策，并能独立进行保险相关各项工作。4、熟悉国家相关法律法规。5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。7、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。9、有ERP及OA使用经验者优先。职位权限1、对招聘工作的及时性负责。2、对劳动关系、保险的及时性、有效性、合规性负责。3、对各岗位考勤数据的准确性负责，对考勤及薪资资料的及时性负责。4、对公司人力资源相关政策的有效执行负责。访谈日期访谈人批准日期被访谈人