职位说明书-rlb职称人事专员

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1、职位说明及工作标准制定表部门名称人力资源部职位名称职称人事专员职位等级基职位编号本部门最佳编制人员数5本部门实际在职人员数5本职位最佳编制人员数1本职位实际在职人员数1对内经常需要协调的部门机关各科室部门对外经常需要协调的机构市人才，区人才，公安局，公安分局，区派出所，市安全委会，市建委，思明区建委，人事局，职改办该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位人力资源部副经理招聘培训专员薪资福利专员本部门组织结构及人员编制图（请将该职位所在位置添上底纹）人力资源部经理1人人力资源部副经理1人招聘培训专员1人职称人事专员1人薪资福利专员1

2、人企业文化专员1人岗位概述为了满足公司生产经营对人力资源的需求，在国家有关人才流动政策允许范围内，在厦门市政府关于人才流动的政策指导下，结合公司人员需求状况，积极配合解决人事手续的办理工作及户口迁移工作；在国家有关专业技术职务评聘工作的政策指导下，对符合条件人员的职称评定工作进行组织落实；根据上级主管部门相关部门要求及公司相关岗位要求对各类岗位证件进行审报、年检等管理备注：岗位职责和应达到的要求如果内容太多，此表容不下，可加附页。工作职责及其对应权限序号工作职责及其对应权限1．严格遵守公司规章，履行员工手册所示条目2．维护人力资

3、源部工作操作程序3．适时处理好公司各类人员工作调动过程中关于人事手续、户口准迁、档案调审、落户等方面的各项问题4．及时了解厦门市关于职称工作的各项政策，按时组织、提交各项相关材料。遇有过程问题，积极想办解决。5．积极配合工程部工程报件工作，及时提交各类相关证件6．积极配合经营部工程招投标工作，与相关人员配合解决各项环节问题7．负责工程建设施工方面各类岗位证书的申办、年检工作。8．其它应急工作的处理及协办工作备注：如果内容太多，此表容不下，可加附页。任职资格要求知识要求Ⅰ(学历、专业、职称、岗位证书要求)大学专科学历，企业管理、中

4、文或其他相关专业人事上岗证书知识要求Ⅱ(业务素质要求)持市人事局公认的人事管理岗位资格证，掌握干部调配、专业职务、毕业生就业、人事争议仲裁、人事代理、劳动法，职工社会保障、公安出入境管理法规等业务内容身体素质要求身体健康心理素质要求有较强的负重能力，思想健康，个性品质优良，责任心强。能力素质要求文字功底好，表达能力强，外事能力强（遇有特殊情况能随机应对，以促成任务顺利完成）职业道德要求认真积极，踏实肯干，工作责任感强，具备良好的服务态度。其他特殊要求无经验要求刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？两年从事与之相关的岗

5、位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？三年该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？通常在室内工作、外出办事频率较高必要可以办理交通IC卡；室内工作通常需使用电脑、传真机、扫描仪、大型打印机、摄影设备等。该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？该职位的工作时间相对正常，但办事过程其它因素影响较多。往往会影响到工作的进程。属人为不可控因素。当事人也无法左右。该职位需要经常接受的培训？因为涉及到国家政策法令，因此适时接受培训非常必要工作标准任务名称：立户单位间人员调动，对应岗位职责编号011。详细步骤：1．当事

6、人到人力资源部人事考核专员处申领《干部调动表》一式二份，按表格要求认真填写2．到原工作单位加盖单位公章3．交人力资源部人事考核专员处审核并加以完善4．加盖我司公章5．人事考核专员根据当事人实际情况，拟人才需求申请一份并加盖我司公章6．市人才综合部审核人才需求申请7．市人才综合部开具人才调令原单位加盖公章流程图：人才中心综合部审核人才介绍信领表一式二份人事专员审核符合条件要求的《干部审批表》一式二份受聘人持调令到用人单位报到加盖我司公章上级意见直接上级确认符合事实后，签名：时间：（如不符合，请在下面空格说明，并更正）工作标准任务名

7、称：非立户单位间人员调动，对应岗位职责编号012。详细步骤：1．当事人到人力资源部人事考核专员处申领《干部调动表》一式三份，按表格要求认真填写2．到原工作单位加盖单位公章3．交人力资源部人事考核专员处审核并加以完善4．加盖我司公章5．人事考核专员根据当事人实际情况，拟人才需求申请一份并加盖我司公章6．市人才综合部审核7．市人才中心向调出单位发出“人才流动商调函”7．市人才综合部开具人才调令人才需求申请原单位加盖公章流程图：市人才中心综合部审核人才调动令符合条件要求的《干部审批表》一式二份领表一式二份人事专员审核受聘人持人才调令到

8、用人单位报到到用人单位报到人才流动商调函加盖我司公章上级意见直接上级确认符合事实后，签名：时间：（如不符合，请在下面空格说明，并更正）工作标准任务名称岛外及省属人员调动，对应岗位职责编号013。详细步骤：1．当事人到人力资源部人事考核专员处申领《干部调动表》一式