团队文化的建立培训课件.ppt

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1、专题培训团队文化的建立中国XXXXX股份有限公司1高级主管培训SIM团队文化团队2高级主管培训SIM团队文化什么是团队先了解两种动物……3高级主管培训SIM团队文化让我们先看看南飞的大雁……4高级主管培训SIM团队文化每年秋天，大雁总会排成‘V’字队形朝南方飞行。借助‘V’字队形，整个雁群比每只雁单飞，至少增加71%的飞升能力。分享共同目标与集体感的人们可以更快、更容易地到达想去的地方。因为他们凭借彼此的冲劲和努力得以共同前行。5高级主管培训SIM团队文化当一只雁脱离雁群时，它会立刻感到独自飞行的吃力和

2、迟缓。其它大雁野会用叫声提醒它保持速度，所以很快它又尽力飞回到队形中，借助整个雁群带来的浮力继续飞行。如果我们拥有大雁一样的感觉，会不断地彼此提醒、激励，我们也会选择留在团队中，依靠集体的力量去成就个人价值的实现。6高级主管培训SIM团队文化当领队的大雁疲倦了，它会退到侧翼，而它身后的大雁会飞到雁群的最前面，接替它继续领飞。一个集体里每一个成员都担负着相应的责任和义务，对人和南飞的大雁都一样7高级主管培训SIM团队文化对我们的启示1、在互相推动下前进，因为具有共同方向和群体意识的人们会更快更容易达到他们

3、的目的。2、勇于承担责任是合作的方法之一。3、互相激励是维持团队保持前进速度的重要因素4、互相帮助是每个队员的责任也是团队必须倡导的精神8高级主管培训SIM团队文化大雁？懂得什么是‘团队’?……9高级主管培训SIM团队文化让我们再看看……可爱的海豚吧…...10高级主管培训SIM团队文化海豚常常是三五成群生活在一起，为捕食经常在海湾合力冲起海浪，将鱼群轰至岸边浅滩，然后轮流啄食11高级主管培训SIM团队文化如果有一条海豚搁浅，其它的海豚会立刻放弃捕食，不断地拍打、冲击海浪，以帮助那条海豚脱险12高级主管

4、培训SIM团队文化海豚？这东西，竟然也懂得……?不会连它也……？！13高级主管培训SIM团队文化思考时间从上述的描述中，我们有什么样的感受或收获？14高级主管培训SIM团队文化我们，人，又会怎样？?…?…据科学研究，与其它动物相比，人类在运用协作性上（团队）并不是最优秀的。15高级主管培训SIM团队文化毛泽东的故事志同道合肝胆相照16高级主管培训SIM团队文化NBA的故事17高级主管培训SIM团队文化请问有哪些组织涉及‘团队’这个概念？18高级主管培训SIM团队文化团队的概念是否对‘团队’的概念有了一些

5、认识？请问‘团队’与‘团体’的概念一样么？具有某种性质的集体；团体团体：有共同志趣的组织，如宗教团体、文化团体等团伙？？19高级主管培训SIM团队文化文化20高级主管培训SIM团队文化与韩国人的对话21高级主管培训SIM团队文化什么是文化到星级宾馆时的感受听两个故事吧……22高级主管培训SIM团队文化景明大楼的故事超期服役了！！23高级主管培训SIM团队文化加薪的故事我的…我的…aligado…24高级主管培训SIM团队文化文化的冲击与适应123456123高-----心境-----低4兴奋沮丧适应受挫

6、25高级主管培训SIM团队文化思考时间请谈一谈你所了解的平安文化26高级主管培训SIM团队文化团队文化27高级主管培训SIM团队文化何为团队文化很难给它下一个准确的定义，但是当你接触它或者看到它时，心里就会明白具有的持久性后，对于团队成员来说就是不言而喻的事了。制度化可接受的行为模式28高级主管培训SIM团队文化团队文化的形成Microsoft29高级主管培训SIM团队文化Haier真诚到永远30高级主管培训SIM团队文化火车跑得快，全凭车头带种瓜得瓜，种豆得豆根正树且直31高级主管培训SIM

7、团队文化团队文化的功能起到分界线的作用表达了成员对团队的一种认同感不仅仅关注自我利益，更注重集体利益有助于增强团队的稳定性能够引导、塑造员工的态度和行为32高级主管培训SIM团队文化漫谈团队文化33高级主管培训SIM团队文化正氣34高级主管培训SIM团队文化貌合神聚什么是该做的，什么是不该做的什么是该说的，什么是不该说的蝼蚁之穴足以溃堤35高级主管培训SIM团队文化三国的故事義氣36高级主管培训SIM团队文化政通人和每一个好的想法，让每一个人都知道每一个好的做法，让每一个人都去做大家好才是真的好37高级

8、主管培训SIM团队文化豪氣38高级主管培训SIM团队文化以德服人心胸有多大，团队就有多大气度有多高，业绩就有多高天地至宽有容乃大39高级主管培训SIM团队文化布莱恩特的故事一直重复三句话：假如事情没做好，我说这是我做的假如事情比较好，我说这是我们做的假如事情确实好，我说这是你们做的这就是我们赢得胜利的所有诀窍40高级主管培训SIM团队文化霸氣41高级主管培训SIM团队文化敢作敢为今天勇于承担责任，明天坦然面对荣誉敢为人先，愿作人后舍我其谁4