员工请假审批流程.doc

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1、中山市*****有限公司员工请假流审批程图开始领取请假单调休（加班日期）事假（原因）病假（证明）年休假（日期确认）婚（证明）丧假（证明）工伤假（证明）填写请假单标注休假类型请假3天以内主管、经理级由总经理直接审批部门负责人审批行政人事审批备案请假3天（含）以上总经理审批行政人事部存档结束中山市*****有限公司请假审批流程说明流程事项序号工作标准资料、物品表单备注领取请假单1需要请假人员到行政人事部领取请假单《请假单》填写请假单21、按照请假单填写内容，选好请假类型：调休假、事假、病假、年假、婚假。丧假、工伤假，并提供相关证明2、调休人员应有加班记录作为依据，应先有加班记录，方

2、可申请调休3、请假期间必须有职务代理人，确保期间工作不受或降低影响4、请假条务必写好假期联系方式，并保持通讯畅通，以防必要时联系5、请假应该提前一天申请，事假应提前3天申请，请假7天（含）以上者，需提前7天申请，否则不予审批.6、特殊情况可先致电部门领导及人事人员获同意后，回公司第一天补办请假手续7、行政应按当事人请假天数及时通知饭堂停餐.婚假：结婚证病假、工伤假：医院证明丧假：丧事证明调休：需加班申请单《加班申请单》部门负责人审批31、请假3天以内部门负责人（主管、经理）审批2、主管层由部门经理层审批3、经理层由总经理审批4、如不同意可驳回当事人，并说明理由行政人事审批备案4

3、1、部门领导审批后，将请假单交到行政人事部主管审批。2、人事应对请假原因及请假证明进行核实，再审批归档，3、主管层以下可直接备案，主管层及以上人员需总经理审批后再归档总经理审批51、请假3天（含）以上，由人事审核后交总经理审批生效2、如不同意，将驳回行政人事部，由人事人员通知部门负责人及请假当事人，并说明理由行政人事存档6总经理审批后，交假单到行政人事部存档，作为考勤重要依据