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时间:2020-03-25
《推进煤矿安全文化建设的方法及途径.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、煤炭科技2010年第3期94COALSCIENCE&TECHNOLOGYMAGAZINENo.32010文章编号:1008—3731(2010)03—0094—02(秦源煤业有限公司安全部,陕西宝鸡721202)摘要:煤矿安全文化是一种特殊的文化,在促进煤矿企业安全发展、和谐发展,提高企业职工安全生产综合素质,提升企业安全管理水平等方面的作用是不可忽视的。阐述了煤矿安全文化在煤矿安全生产中的重要意义,提出了推进煤矿安全文化建设的方法及相关途径。关键词:煤矿安全文化;安全责任心;推进方法中图分类号:TD7文献标志码:B煤矿企业因其复杂的地质条
2、件和受瓦斯、煤尘、中保证按章操作,达到人人本质安全,确保矿井安全水、火、顶板五大自然灾害的影响,其安全管理较其生产,才能实现安全发展。他行业更具有特殊性和艰难性,煤矿的安全问题已2推进煤矿安全文化建设的方法及途径成为当今人们关注的焦点。为了促进煤矿企业安全2.1强化职工安全意识发展、和谐发展,达到安全生产长治久安的目的,近职工的安全素质体现在安全意识、工作责任感、年来,煤矿企业通过探索安全文化建设,提高企业职安全操作技能和自我防护能力方面。其中安全意识工安全生产综合素质,提高企业安全管理水平,推动尤其重要。安全意识的强弱对安全生产有直接的影
3、安全生产的良性发展和稳步前进。实践证明,加强企响。人的行为受思想意识的支配,安全意识强的人必业安全文化建设,对于搞好煤矿企业安全生产具有然会严格按照操作规程和安全规程正确作业;而安不容忽视的独特作用和重大意义。全意识淡薄的人则往往忽视安全、违章作业,导致事1煤矿安全文化在煤矿安全生产中的重要意义故的发生。一是通过安全宣传教育,营造安全文化氛作为煤炭生产单位,煤矿安全文化在煤矿生产围,唤醒企业全体干部职工对安全工作的关心。通过及经济活动中起到保护人的健康、尊重人的生命的广播、电视、音像制品、报刊、标语、横幅、读本等多种作用,是煤矿安全生产强有
4、力的支撑保障。煤矿企业形式开展诸如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活的事故教训告诉我们,80%以上的安全事故是由于动,加强安全文化建设宣传攻势,创造出人人关心安人的违章指挥和违章作业造成的。煤矿生产管理过全的安全文化氛围,提高职工自觉安全作业的意识。程中,人的行为的不确定性,是安全管理过程中的一二是不断丰富安全文化建设的内容和形式,使安全个极大的不稳定因素,人的安全意识不强,安全生产文化建设工作得以全方位地开展。例如以亲情教育行为不规范,是造成安全隐患甚至安全事故的根本推进安全文化建设,就可以采取区队在学习室设立原因。因此,煤矿企业要实现安全
5、发展,必须树立“以全队职:[家庭成员的“全家福”牌板,并把每一个家人为本”的理念。职工掌握专业安全技能,具有较强庭对亲人的安全期盼写在照片下面;或是采取为职的安全意识和较高的安全综合素质,是实现安全生工过生日、送警句、谈心会和区队向职工发出安全承产的基础。只有让职工在思想上提高安全意识,在行诺书,向职工家属讲清“三违”的危害,号召家属发挥动上落实安全行为,在工作中时刻注意安全,在作业好安全第二道防线作用等方法,以柔性的情感教育,2010年第3期范志堂:推进煤矿安全文化建设的方法及途径95使职工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育,时采取现场
6、观摩的形式,组织职工对管理规范、操作保证安全教育真正入心入脑,收到良好成效。规范落实较好的区域和岗位进行现场参观学习,并2.2增强工作责任心对操作的重点步骤和关键环节进行现场实际演示。煤矿企业的管理者和职工要增强工作责任心,四是行为纠偏,即以规范标准为参照,以职工自查与就必须有严格的规范与制度来约束。约束必须有标互查、单位自查等形式,查纠明显违章违纪行为、不准,有制度,建立健全一整套安全管理制度和安全行规范操作行为和管理行为,制定纠偏措施,对查出的为标准,并严格执行。首先要建立安全管理法规和职问题进行整改。五是竞技比武,即按照各工种工序化工
7、岗位安全行为标准,让职工明白什么是对的,什么标准的要求,分层次组织开展行为规范竞技比武,选是错的,应该做什么,不应该做什么,违反规定应该树和表彰行为规范标兵,以激励全体职工规范行为受到什么样的惩罚,使安全管理有法可依,有据可的尽早养成。通过形式多样的培训来规范职工的安查。其次要在管理上采取行之有效的措施,落实各级全行为,提高职工的操作技能。干部、管理人员和每个职工的安全责任制。严格按照2。4提升自我防护能力国家煤矿安全监察局的规定,认真执行干部下井带煤矿企业特有的井下作业环境决定了其工作面班作业制度,隐患排查整改制度等,使各级干部和管变动较
8、大,作业地点多、战线长、面广、人散,而企业理人员从思想上重视安全工作,行动上落实安全规的安全监督力度也是有限的,无法做到时刻跟踪、盯程措施,转变干部安全工作作风,认真履行安全职牢
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