技术部职能职责文件(标准版).doc

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1、技术部部门职责说明书一、部门职责1．贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求，2．负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施；3．负责产品改进的技术分析、开发、设计工作；4．负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作；5．负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理，以及相关技术协议的签订；6．负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收；7．参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；8．负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件；9．负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；10．

2、负责车辆样车的试验及评价工作；11．负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈；12．负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文件的归口管理；13．负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审；14．负责特殊过程的确认；15．负责新供方零部件的确认；16．负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作；17．负责公司有关技术、工艺培训的指导工作；18．负责批量不合格品处理的技术方案制定；19．负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则；20．负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作；21．负责提供售后服务所需的技术支持；22．负责完成公司领导交付的临时性技术工作。

3、二、部门组织架构冲压工艺工程师1人涂装工艺工程师1人焊装工艺工程师2人工艺主管1人总装工艺工程师2人产品试制资料员1人技术分管副总1人技术部技术部长1人产品试制主管1人产品试制工程师3人技术资料管理工程师2人标准化主管1人标准化管理工程师1人电子电控工程师2人电器电动工程师2人研发主管1人整车布置工程师2人车身设计工程师3人底盘设计工程师2人三、部门岗位编制部门序号岗位名称定编人员现有人员备注技术部1部长112研发主管11兼职3整车设计工程师21兼职4底盘设计工程师22兼职5车身设计工程师326电气电动工程师217电子电控工程师218标准化主管11兼职9标准化管理工程师1010技

4、术资料管理工程师21兼职11产品试制主管11兼职12产品试制工程师3313产品试制资料员1114工艺主管11兼职15冲压工艺工程师1116焊接工艺工程师2117涂装工艺工程师11兼职18总装工艺工程师21兼职合计29人实际16人宝雅岗位说明书一、基本信息宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：技术部部长岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术分管副总岗位编制：直接下级（岗位名称）：本部门主管所辖人数：4间接下级（岗位名称）：本部门一般员工所辖人数:24二、岗位目的：具体职责职责一:贯彻执行国家和部门的法律法规和政策要求，学习推广先进管理经验；职责

5、二:负责对本部门工作人员的监督管理和绩效考核；职责三:掌握技术部定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见；职责四:负责技术部各岗位人员的面试和岗位确定；职责五:具体负责公司新产品开发计划的制定，并组织实施产品的研究试制工作以及现有产品的改进工作；职责六:组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；职责七:组织编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；职责八:产品生产的可行性评估，协助解决产品生产中的技术问题；职责九:组织新技术，新工艺项目攻关和新产品的设计，试制和性能测试；职责十：制定本部门人员培训计划并组织实施，不断提升队伍素质；职责十一：负责指导下属员工制定阶段工作计划

6、，并督促执行负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。职责十二：职责十三:三、关键绩效指标宝雅岗位说明书一、基本信息宝雅-德州乘用车事业部岗位说明书所在部门：技术部岗位名称：研发主管岗位编号：职务级别：岗位级别：直接上级（岗位名称）：技术部部长岗位编制：直接下级（岗位名称）：整车、底盘、车身、电动、电控工程师所辖人数：11间接下级（岗位名称）：无所辖人数:二、岗位目的：具体职责职责一:负责部门领导下达的技术项目的开发，并协助技术部部长组织实施；职责二:负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的技术文

7、件进行确认；职责三:协助部长进行产品改进的技术分析、开发、设计工作；职责四:组织整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理、技术协议的签订；职责五:参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作；职责六:参与产品设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作；职责七:参与特殊过程的确认、新供方零部件的确认；职责八:参与公司有关技术、工艺培训的指导工作；职责九:参与批量不合格品处理的技术方案制定；职责十：负责提供售后服务所需的技术支持；职责十一：负责市场