“猎头”在我国的发展及猎头本质.doc

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1、“猎头”在我国的发展及猎头本质“猎头"进入中国也就是最近I-年左右的时间，随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，屮国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段。随着鹤个经济环境越来越具有竞争性，人力资源作为企业屮最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制屮人力资源的流动和合理配置，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。许多猎头公司和猎头顾问是不高兴共至反感'猎头’(HeadHunting)称谓的，他们更愿意视自己为一家咨询公司。卓众猎头的看法是，猎头

2、与咨询两者不仅仅是相互关联，更是一种与生俱来的关系。他们强调“咨询的价值”：“猎头必须凸显咨询的价值！猎头与咨询是密不可分的，搜寻咨询(Searchconsulting)中咨询的成份存在于每一单！KX)%!咨询成分的介入意味着企业战略的改变二关于猎头的完整定义众说纷纭，翰徳集团主席、首席执行官琼•切特(JonChait)说：“通常只有失业者才会常常上网搜索职位，而这并不是猎头公司的搜寻对象，与之相反的猎头运作模式是主动搜寻候选人”。我国猎头行业木质：猎头看重的是你以前的工作履历，也就是说你原来做的怎么样？一个好的技术人，有著名外企的

3、工作背景，良好的教冇程度，熟练的外语水平，较高的工作职位，并且了解管理和财务，基木上部是属于猎头关注的对彖，那你要是在国企或是在一般点的民营企业待着，被猎头关注的希望也不大，最多是同行业之间挖角，希望你能带些技术或客户过去。猎头的丁•作就是挑选那些履丿力漂亮的高级人才，再把他们卖出个好价钱，这就和那些专门搞收购重组企业并且出信的公司一样，以不过是利用了信息的不对称和一些相对熟练的操作技巧，所以我们要想能够成为打工皇帝，那你必须在一开始就规划好白己的人生，高考,毕业，选择行业，外企或著名企业，快速晋级，一旦不能上升就跳槽，我估计大概是

4、这么个行情，打丁和创业其实都一样，你都可以充分发掘自身的潜力，不管你做什么，只要你希望从这个社会上得到一些，那你不可避免成为价值链上的一个部分，谁也不比谁高贵，区别只在于你创造了多少价值。