基于社会责任的煤炭企业内部控制环境体系框架设计.pdf

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1、Vo1．20．No．2第Z0卷第2期中国矿业2011年2月CHINAMININGMAGAZINEFeb．2O11基于社会责任的煤炭企业内部控制环境体系框架设计郝素利，丁日佳(中国矿业大学(北京)管理学院，北京100083)摘要：煤炭企业内部控制和社会责任，是理论界和煤炭经营界研究的热点问题，是煤炭企业提升细化管理水平、实现可持续发展的重要手段。在五要素内部控制制度框架下，内部控制环境处于基础地位，影响制约着其他要素作用的发挥，是内部控制目标能否实现的重要前提。本文结合煤炭企业的特点，从煤炭企业社会责任角度出发，构建了基于社会责任的煤炭企业内部控制环境体系框架。

2、关键词：煤炭企业；社会责任；内部控制环境；体系框架中图分类号：F407．21文献标识码：A文章编号：10044051(2011)02—0036—03DesignofcoalenterprisesinternalcontrolenvironmentalsystemframebasedOilsocialrespOnsibilityHAoSu—li。DINGRi-jia(SchoolofManagement，ChinaUniversityofMiningandTechnology(Beijing)，Beijing100083，China)Abstract：Thein

3、ternalcontrolandsocialresponsibilityofcoalenterprisesarethehotspotproblemsforthetheorycircleandthecoalenterprisesmanage．Anditisimportanttoimprovedelicacymanagementlevelandrealizesustainabledevelopment．Inthefiveelementsinternalcontrolsystemframe，theinternalcontro1environmentalisthefo

4、undation．Anditistheimportantprerequisitetotheobjectrealizeofinternalcontro1．Furthermoreitconstrainttheotherelementsofinterna1contro1．Basedonthecharacteristicsofcoa1enter—prises，thepaperresearchedonthecoalenterprisesinternalcontrolenvironmentalsystemframebasedonsocialresponsibilityfr

5、omtheviewofsocialresponsibility．Keywords：coalenterprises；socialresponsibility；internalcontrolenvironmental；systemframe随着近几年煤炭市场的转暖，煤炭企业的经逐渐体现，且日益加重。因此，从煤炭企业的社济效益大幅提高。而问题也开始显现，如资源浪会责任视角出发，研究煤炭企业内部控制环境体费严重、环境污染加剧、恶性事故频发、员工利系框架，对煤炭企业建立完善的内部控制制度具益保护存在盲区等。因此，国内各大煤炭企业纷有指导意义。纷建立起自己的内部控制制度，

6、理论界也对煤炭1煤炭企业社会责任体系企业的内部控制进行了探讨，基本都是从煤炭企1．1社会责任的内涵业内部控制存在的问题出发，分析煤炭企业内部企业的社会责任是一个历史范畴，是社会演控制构建的建议。各大煤炭企业的内部控制体系，进到一定阶段后的产物，是社会大众共同利益推也基本遵循了COSO框架和国家财政部对企业内动而形成共同的价值观，进而推动形成社会运动部控制的要求，均没有将社会责任考虑进企业的和社会压力集团使然。这种压力施加于企业，从内部控制框架。而当前煤炭企业社会责任矛盾已而影响到企业利润的实现，迫使企业主动调整自己的行为，承担相应的社会责任。收稿日期：2O1O

7、一0817对企业社会责任，目前没有一个统一的定义。基金项目：中央高校基本科研业务费专项资金资助其基本的内涵，主要指企业在执行其经济职能的作者简介：郝素利(1979一)，女，河北邯郸人，讲师，博士(已同时，须最大限度地增进社会福利，促进生存于获得)，管理科学与工程。第2期郝素利，等：基于社会责任的煤炭企业内部控制环境体系框架设计37其中的社会的可持续性发展，或在追求股东利益(3)道德责任的同时，承担起对员工、社区和环境的责任。煤炭企业的道德责任主要包括：节约矿产资1．2煤炭企业社会责任的内容源、保护生态环境、实现安全生产、坚持以人为煤炭企业作为社会中的企业，涉及

8、社会的法本、改善劳资关系等。律体系、政