仓管员岗位任职条件和工作职责.doc

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1、仓管员岗位任职条件和工作职责1、岗位任职条件1.1隶属部门及上级直接领导a、隶属部门：市场部b、上级直接领导：市场部长；1.2年龄、性别要求年龄25-45岁，性别：男、女均可；1.3接受教育要求应具有普通中学高中毕业或中专以上学历；1.4接受的培训要求应接受过物资管理相关的培训；1.5资历和经验要求具有从事本行业物资仓储2年以上的工作经验。1.6素质条件要求a、工作认真负责，具有全局观念，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务；b、熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序，掌握公司生产经营中各种物资和产品的基本情况；c、工作细心，办事稳重，工

2、作计划性强，具有当家理财的能力；d、工作讲原则，坚持按制度规章办事，不徇私情不谋私利，忠诚公司，能抵制各种损害公司利益的行为；e、能操作电脑，提高物资管理效率；f、身体健康，具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。2、岗位工作职责2.1负责主管库房物资（产品）的入库、出库建账登记、标识、储存、防护的管理与控制，并做到账、物、卡、证四相符，确保各类物资（产品）不超期、不损坏、不丢失等；2.2按照公司规定，重点落实对特殊、贵重、有毒害、易燃等危险物品的管理与控制，防止各种盗窃、安全等意外事故的发生；2.3负责分管库房物资管理的策划和

3、实施，包括物资（产品）的存放、堆码、标识、防护、贮存周期、贮存条件、运送、安全等方面的管理与控制；2.4定期盘点，检查入库出库手续是否完备，帐、物、卡、证是否相符合，发现问题及时清查，并向主管报告；2.5定期检查库房的贮存条件，包括环境、湿度、温度、超期物资等情况，发现问题及时报告；2.6负责监督物资使用的有效性和合理性，避免各种浪费现象，堵塞非法流失漏洞；2.7与有关部门配合，做好滞存物资及废旧物资的处理工作，积极推行综合利用率和废旧利用；2.8完成市场部长交办的其他工作任务。