各岗位人员职责和任职条件.doc

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1、文件编号：GS/HR-001版本/状态：A/0各岗位人员职责和任职条件一．总经理A.主要职责：1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工3．制定公司的质量方针和质量目标4．主持公司质量管理体系的管理评审工作5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源6．负责公司质量管理体系的组织策划工作7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作8．公司质量手册的批准工作9．合格供方名录的批准10．参与特殊订单的评审11．大金额采购事项的批准B.工作重点:1．统筹公司的发展方向和策划公司的

2、经营战略2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源C.任职条件：1．高中及以上学历2．5年以上的企业管理经验3．较高的组织与领导统筹能力4．较高的市场判断能力15文件编号：GS/HR-001版本/状态：A/05．熟悉国家有关的法律法规或政策要求6.德才兼备，岗位业绩优良。7.至少满足以上6项中的5项。一．管理者代表A.主要职责：1．协助总经理策划质量管理体系的策划工作2．负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作3．定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方4．代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通5．负

3、责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高6．负责公司质量管理体系的内审工作的开展7．负责组织编写公司的质量手册8．负责审核公司质量管理体系文件9.定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩B.工作重点：1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作C.任职条件：1．大专以上学历2．从事质量管理相关工作2年以上3．3年以上的团队管理经验4．具有较强的沟通与协调能力15文件编号：GS/HR-001版本/状态：A/05．接受过ISO9000族质量管理体系标准知识的培训三．供销部部长A.主要

4、职责1．负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购2．负责营销市场的开拓与维护3．协助总经理制定经营计划。4．负责顾客的有关投诉处理5．负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核6．组织销售订单的评审7．负责与顾客、供方之间的沟通与协调8．负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实9．负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定10．负责策划公司定期拜访顾客的工作11．确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进B.工作重点1．策划公司产品营销战略2．负责公司供方的选择与评价3.负责公司产品销售合同、采购合同

5、/订单的审核4.负责跟踪与落实顾客反馈意见的改进工作C.任职条件1．高中以上学历2．5年以上相关工作经验，业绩优良。15文件编号：GS/HR-001版本/状态：A/03．较高的组织与领导统筹能力原材料不合格4．较高的市场判断能力5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求如合同法、产品质量法四.生产部部长A.主要职责:1．负责公司产品生产排程和生产设备工装模具管理的组织与协调工作2．负责模具委外加工制作的批准3．负责公司生产工艺、技术的改进策划工作4．负责组织处理生产过程重大异常问题5．负责本部门所管辖范围内质量管理体系过程的运行与改进6．负责生产设备工装

6、模具的采购计划的审核7．负责生产设备检修计划的审核和组织实施。8.参与供方、订单的评审与评价工作9.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进B.工作重点1．生产部各车间的工作关系协调2．负责生产排程3．负责生产工艺、技术的改进策划工作4.负责本部门所管辖范围内质量管理体系的改进工作C.任职条件:1．高中以上学历2．5年以上的团队管理经验，业绩优良。3．较高的组织与领导统筹能力15文件编号：GS/HR-001版本/状态：A/04．较高的问题判断能力5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求五．办公室主任A.主要职责：1．负责公司内部的沟通协调2．负责公司所需

7、人员的招聘以及面试的组织工作1．负责组织公司人员的工作业绩考核工作2．负责公司人员培训工作的策划与组织3．负责批准公司办公设施/设备的采购4．负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行5．负责确保本部门质量目标的达成6．负责策划公司岗位分析与人员定编7．负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作10．负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作11．负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实12．公司质量管理体系文件管理工作13.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进B.工作重点：1．负责公司人力资源管理

8、和绩效考核策划2..公司质量管理体系文件管理工作3.完成管理层交办的事物4.后勤管理。15文件编号：GS/HR-001版本