岗位职责和任职条件

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1、岗位职责和任职条件1、董事长1.1、岗位职责1.1.1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；　1.1.2、组织讨论和决定公司的发展规划、投资方案、年度经营目标和利润指标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；　　1.1.3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；　　1.1.4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；　　1.1.5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；　　1.1.6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；　　1.1.7、签署批准公司招聘的各级

2、管理人员和专业技术人员；　　1.1.8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；　　1.1.9、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案1.1.10、处理其他由董事会授权的重大事项。1.2、任职条件　　2、总经理2.1、岗位职责2.1.1、根据市场环境和技术发展趋势，提出企业年度经营目标和发展方向，能对企业经营活动中的关键问题做出决策，并提交公司办公会审议组织实施。2.1.2、确定本公司的组织机构和各部门的职责与权限，协调各部门的工作关系及其横向业务关系。2.1.3、密切联系群众，依靠群众的智慧，搞好本公司的活动。

3、能在本公司外部建立广泛的业务联系。2.1.4、主持制订工厂的生产发展规划、技术发展规划、人才资源及培养规划，并组织实施。2.1.5、采取切实措施，注意实施投资和人才开发，搞好员工思想、文化、业务教育，鼓励员工技术革新，提合理化建议，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。2.1.6、知人善任，能选拔好中层领导干部，充分发挥他们的作用。1.2素质及要求1.2.1具有相当大专文化程度，中级以上技术职称，有10年以上工龄从事专业管理工作。1.2.2具有社会主义工业经济管理和工业、企业管理知识。1.2.3懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。1.2.

4、4熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势。1.2.5掌握国家颁布的与企业经济活动有关的经济法规。engineeringqualityisregardedaslifeandmoralcommitmentandaction.Is"generations,qualityfirst,"thedeterminationandwill.Isthewitnessofelectricpowerconstructionachievement,istheinnovativeshow.Forthefullimplementation

5、ofthenationalqualityprojectideas,reflecting"thepursuitofexcellence,castclassics"nationalbestspirit,implementationofmycompany,"settinguptopqualityconsciousness1.2.6懂得工业会计、工业统计和技术引进方面的知识，熟悉人才，管理心理学方面的知识。2、副总经理职责2.1岗位职责2.1.1在总经理的领导下，按所负责职责与权限，对所负责的部门工作进行管理。2.1.2协调各部门的工作关系及其横向业务

6、关系。2.1.3对所负责的部门工作完成进行管理。2.1.4定期向总经理汇报工作，提供有价值的意见和建议，辅助领导决策。2.2素质及要求2.2.1、文化程度：具有相当大专文化程度。2.2.2、专业知识：懂得本公司及本行业的产品知识和有关技术知识。2.2.3、业务能力：熟悉本公司重要设备的技术、经济性能，了解国内外同行业的生产和技术发展趋势,有一定的组织能力和业务能力。2.2.4、工作经历：从事专业管理工作5年以上。3总工程师管理者代表职责3.1、岗位职责3.1.1、在总经理的领导下，负责组织、协调、指导本公司的产品开发、质量攻关、设备改造等方面的

7、技术工作。3.1.2、协助公司制订本公司中长期产品和技术发展规划以及生产准备计划。3.1.3、负责公司市场信息和新产品开发信息的归口处理。3.1.4、组织、审核、协调新产品开发，生产准备、质量改进、设备改造等技术攻关工作。3.1.5、指导公司的技术改造和技术发展，组织开展技术创新工作，不断提高公司的科技水平。3.1.6、负责质量管理体系运行过程中的组织、协调和考核；负责组织内部审核。3.1.7、负责公司文件和资料的管理和控制3.1.8、完成公司主管技术负责人交办的其它技术工作及其它涉外事宜。3.1.9、在汽车座椅及头枕产品强制性认证方面的：a)

8、负责建立满足《强制性认证工厂质量保证能力要求》的质量体系，并确保其实施和保持;b)确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求;c)建立文件化的程序