命题培训方式.ppt

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1、命题培训考试部于桂玉1试题样式题干选项参数2题干要求1不能短于1行,不能长于A4纸半页2必须写明题目的语言环境,如系统环境或语言环境3语言通顺、简练、易懂;严谨,不模糊、无歧义4以“。”结束,每个题目一个()。5图片为gif格式且确保清晰,放在模板中第二行内6不能摘抄教材,不能全部考察记忆内容题干:用来描述题目情境,并进行设问。具体要求:3选项要求1备选项数量为4或5个2各选项中都有的重复部分放在题干中3末尾不带任何标点,必需的代码除外4选项中不能带图片5各选项有一定干扰价值,选项之间不能互斥6术语要统一规范,且与教材

2、中一致选项:回答题干问题的备选项。具体要求:4参数要求1参考答案参考答案必须正确正确答案的数量为1或2个;小写英文字母,前后不加任何符号,如a或ab2考核知识点来源于考试要素细目表3难度由易到难分别表示为1,2,34所属章节第二章第三节0203,多章节:0203,10025认知层次记忆、理解和应用分别表示为1,2,3参数:对题目进行必要的说明。具体要求:51)用来唯一地标识每行的属性称为什么?()a)主键b)外键c)索引d)豆腐答案A,b考核知识点主键难度3所属章节1002认知层次3挑错6考核标准合格标准:5道题目,4

3、道(含)以上合格进度:每天至少提交一道题目科目:自己最擅长的或按要求提交方法:服务器上相应模块的文件夹内命名规则:科目_日期_姓名_中心名称_第几题,如:LSA_0604_张三_北京西苑_第2-5题提醒:确保命题合格,否则视为师资培训不合格。7谢谢8

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