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时间:2020-03-21
《《资源与运营管理》课程模拟题二.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、《资源与运营管理》课程模拟题二一、单项选择题(1~80题,每题1分,共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是( )。(A)确定招聘的人数和岗位(B)选择招聘的渠道(C)制定招聘预算(D)确定招聘时间2.在结构化面试的实施过程中,建立融洽的关系阶段应该()。(A)提出素质考核问题(B)给面试者核实应聘者工作水平的机会(C)提出一些随意的封闭式话题,帮助应聘者放松心情(D)不再引入新话题3.盛方企业是一家生产型企业,它将公司的成本分为可变成本、
2、部分可变成本、固定成本三种,这是按照( )方式划分成本的。(A)成本的经济用途(B)成本的可控性(C)产量和成本之间的依存关系(D)成本的可追踪性4.不同的成本计算模式适用于不同类型的公司,()公司适合使用单位成本模式。(A)顾问(B)广告(C)建筑(D)家具生产5.关于财务管理各环节的关系,说法正确的是()。(A)财务预算需要以财务控制的结果为根据(B)财务预算必须服从决策目标的要求(C)决策目标使财务预算更具体化(D)财务控制是财务预测的先导6.阳晨公司面临一个会造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险,这危险属于( )等级。(A)安全的(B)临界的(C)危险的(D)灾难性的7.
3、星辰公司是一家家具制造企业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。(A)研发(B)市场(C)生产(D)财务8.()属于犯了面试中的镜像效应错误。(A)凭借第一感觉对应聘者作出判断(B)对与自己有相似背景、外貌或言行的应聘者不自觉地产生好感(C)应聘者说他(她)喜欢做填字游戏,就认定该应聘者文字能力不错(D)面试气氛过于友好和不正式9.公司指派小刘给新员工进行工作指导,作为指导伙伴的小刘,不是必须具备的特点是()。(A)发生状况时不会慌张(B)能够不厌其烦地重复某些信息(C)真正喜欢团队工作(D)工作绩效最高10.北方汽车厂由于业务拓展,新建一厂房,这属于()。(A)营业支出(
4、B)混合成本(C)资本支出(D)普通支出1111.关于产品、生产线的详细成本报告的会计种类是()。(A)管理会计(B)成本会计(C)现金会计(D)计划和预算会计答案:B考点编号:ZSK14考点内容:四大会计种类12.公司的销售量在()表示该公司处在安全边际。(A)盈亏临界点以上(B)盈亏临界点以下(C)盈亏临界点该处(D)无法衡量13.某公司最近由于业务量增加,所以新录用一批员工,本季度薪水支付增加了15000元,这属于( )造成的预测差异。(A)销售生产力(B)业务级别的改变(C)企业文化(D)价格差别14.目前,强调企业法定代表是安全生产第一责任者的法律是()。(A)税法(B)劳
5、动合同法(C)安全生产法(D)工会法15.周总作为一名铁矿企业的负责人,()不是他在工作中应负的健康与安全责任。(A)做出适当规定确保工作环境安全(B)报告并调查事故(C)自然灾害(D)进行风险评估,实施有效管理16.某煤矿发生50人以上100人以下重伤的事故,这属于()事故。(A)特别重大(B)较大(C)一般(D)重大17.“使用无害物质代替有害物质”这属于预防安全和健康事故原则中的()原则。(A)进行风险评估(B)把劳动保护的措施放在优先位置(C)尽可能避免事故发生(D)提供指导和信息18.乐士公司打算制订本季度的资源计划,不属于可以使用的制定资源计划的类型的是()计划。(A)等产量
6、(B)需求跟随(C)控制资源(D)控制需求19.选择供应商时,看重供应商是否具有注重技术开发,这属于()标准。(A)总体(B)产品(C)服务(D)兼容性20.星日外贸公司要采购一批新的原材料,当它拟定采购说明后,下一步应该()。(A)由供应商出具发票(B)由供应商提供报价单(C)提出订购单(D)付款21.全面生产设备管理系统(TPM)由六个方面组成,这些方面不包括()。(A)员工保全(B)设备保全(C)事务改进(D)个别改进22.某公司人力资源部打算更新工作描述,需要分析的方面不包括()。(A)是否需要承担新任务(B)使用的技术是否有变化(C)工作模式是否发生了变化(D)是否需要添加新能
7、力23.理想的人员规范应该具备的要点不包括()。(A)与该项工作直接相关的技能(B)个人的社会关系(C)应聘者应具备的工作经验(D)与该项工作相关的个人品质24.任职资格中的核心行为是指()。11(A)一部分员工应该具备的行为方式(B)某一特定级别的员工应该具备的行为方式(C)某一特定级别的员工证明自己资格的方式(D)所有员工都应具备的行为方式25.不同的面试方式有不同的优点,个别面试的优点在于( )。(A)提高判断的准确性(B
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