如何上好培训课.ppt

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1、成功律师第一要素———沟通！沟通——从心开始！©2011GAOYANGLAWOFFICES1如何上好培训课讲师：高建强GAOYANG2引言——我们为什么要做培训（1）律师在新时期的技能成长的需求（2）律所团队业务素质提升的需求（3）律师律所在新时期拓展案源需求主题：分享法律智慧·共创明日辉煌核心——成就他人成功自己！GAOYANG3培训师的工作步骤实用有效的培训技巧高效授课的方法与途径如何修炼与塑造人格魅力学习目的GAOYANG4目录一、培训师应当具备的条件吗？二、成人培训理论概要三、演讲，你

2、准备好了吗？四、走上讲台五、你的讲课达到效果了吗？六、全面提升自身素质GAOYANG5一、培训师必备条件GAOYANG6培训师的基本素质—性格热情洋溢而富有感染力；自信而充满魅力；富有耐心、终身学习、自我富足；口齿清楚，是一位优秀的演说家；思维缜密、机敏有创造力；很好的幽默感。GAOYANG7涉猎不休，经史百氏，开物成务，以发厥志。博观而约取，厚积而薄发。培训师的基本素质—知识结构GAOYANG8培训师是做什么的呢？是不是焦点企业绩效课堂热闹主角学员自己心态引导学习明显表演能力专业人士万事通方法参与互

3、动独角戏结果建立学员自信造成偶像崇拜GAOYANG9培训师的角色扮演培训师的多重角色激励者（激发他人的热情）讲师（传授知识）参谋者（提供方法和建议）辅助者（协助解决疑难）调停者（控制局面）GAOYANG10培训师的基本条件培训师的K知识、S技能、A态度知识:与培训工作有关、与培训内容有关技能：技术、能力态度：积极向上、正确的价值观、自信+热忱知识就是力量！GAOYANG11二、成人培训理论GAOYANG12参训人员希望在培训中得到什么？他们愿意学习那些他们认为可以帮助他们做好工作或解决问题的东西。他们通过培

4、训实现自尊心的增长。他们希望享受或者与大家分享快乐学习的过程。GAOYANG13成人为何来学习?成人在花时间于某个学习事件之前有必要知道他们为什么要学习这些东西。培训师应该把他们看成是有自主能力的负责任的大人。成人在学习有丰富的经验和可贡献之处。成人总是准备就绪，去学习那些能够帮助他们有效解决日常生活问题的东西。成人愿意投入精力，学习那些他们认为可以帮助他们做好工作或解决问题的东西。成人对增长的自尊等内在激励的反应，比对更高的薪水之类的外在激励反应更为积极。GAOYANG14商业机构设计、购买或者进行一个

5、培训计划的目的：（商业机构并不想成为一个教育家）确保将培训和机构的需求统一起来，你需要明确培训所支持的商业目的。GAOYANG15确保培训和机构目标相关联（此部分仅作简单介绍）GAOYANG16三、你准备好了吗GAOYANG17准备工作的一般流程…如何分析学员？…如何编写课程？…如何选择辅助工具？3214…其他准备工作GAOYANG18成人学习的特点注意力持续时间短遗忘速度快目的性强自我意识强GAOYANG19成人学习的对策根据注意力的特点设计课程的开场、语速、语言及重点内容等有计划地回顾和总结讲过的内容，

6、指出重点，采取多样的培训方式注重内容的实践及可操作性，明确培训概要，提供丰富的案例及时对学员的表现给予反馈，经常性的互动和鼓励，增强其自信GAOYANG20分析学员参加培训的总人数学员的性别比例学员的共同点学员参加培训的意愿培训师与学员的熟悉程度根据对学员的具体分析情况，你想出的对策是。。。？GAOYANG21把要说的写下来……资料的收集……动笔写下来……制作PPT文件1……最后修改234GAOYANG22备课1—理解透彻，奠定基础必须对培训内容有深入透彻的了解。不是一知半解、似是而非、模棱两可。要把培训内

7、容揉碎、掰碎、烂熟于心，完全消化吸收，变成自己的营养。GAOYANG23备课2—资料齐全，内容翔实阅读大量的同类书籍，阅读有关的论文资料、杂志，多多借鉴、参考，对培训内容进行补充；搜集大量的案例，发现问题，理清思路。GAOYANG24备课3—理清思路，拟写提纲一、引言1）开场白2）说明你的主题和目的3）概括培训的内容二、要点11）要点1的论点A、论据B、论据三、小结1）重复你的要点2)引申出下一个问题四、第二个要点……总结、结束语GAOYANG25准备的开场白—良好的开端是成功的一半一、有趣或是内含寓意的故

8、事二、赞扬学员的话三、提出大家关心但疑惑的问题四、诚恳地简单介绍自已的经历五、与学员相同的想法GAOYANG26词句复句短句如果你想说，那就请你说吧。这件事如果一说，那么大家就会清楚。有话就请说。这件事一说就清楚了。讲课过程中，学员运用的是听觉，不要为了显示文采而使用生僻的词句。少用复句，多用短句；多用熟语，少用专业语句较符合人的听觉习惯。GAOYANG27为你的讲课设计高潮（亮点）内容的亮点形式的亮点语言的亮点