海口经济学院教研室建设检查情况考核指标体系.doc

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1、海口经济学院教研室建设检查考核指标体系教研室名称：评估项目评估要素评估标准评估分数1、师资队伍建设15分1.1师资引进与培养（5分）根据教学需要，并按学院要求引进教师；有科学、合理的师资培养计划，效果显著；重视青年教师的培养，有明确的青年教师培养措施。1.2师资队伍结构（5分）教师队伍的职称结构、学历结构、年龄结构和人员配置合理，职称、学历结构达到学院“目标管理”考核要求的标准。1.3外聘教师管理（5分）有外聘教师聘用及考核管理制度，并有听评课记录。2、教学运行管理15分2.1教书育人（5分）教师遵守职业道德，教学认真，严格遵守学校工作纪律

2、，无随意调课、停课，未发生教学事故。2.2教学准备（5分）教学准备充分，有完整的教案、教学进度表等。2.3完成教学工作情况（5分）教师都能完成学校规定的教学工作量。3、制度建设10分3.1教研室工作制度（5分）有详细、科学、合理的教研室建设规划和学年（学期）工作计划，有学年、学期工作总结。3.2会议制度（5分）坚持教研室会议制度，有较为详细的记录。4、教材建设10分4.1教材建设（10分）按计划和开课要求，及时选订学期教材。且国家级重点优秀教材或21世纪规划教材的比例≥60%。5、教学研究与改革20分5.1教学科研项目（5分）本年度组织教师

3、完成（或申报立项）校级以上（含校级）教学及科研项目2项以上（含）。5.2论文发表（5分）中级职称以上教师年人均公开发表论文超过1篇。5.3教学成果（10分）本年度获得过校级以上（含校级）精品课程、教学团队、特色专业或教学名师等。6、教学管理及教学活动开展20分6.1教学计划（5分）严格按专业人才培养方案组织教学，无随意变更教学计划。6.2教学档案（5分）教师业务档案完整，其他各种教学资料及教学档案的收集、整理，保存齐全，包括教学大纲、教学计划、实验指导书、学校下发的各类文件等。6.3听课及公开课（5分）坚持听课制度，并有评课记录，本教研室教

4、师每学期人均听课≥4节；有重点地组织观摩课教学，每学期举行公开课次数≥2次，并有评议记录。6.4试卷命题、作业批改（5分）作业批改认真；试卷命题合理，评卷规范。7、建设效果10分7.1教学效果（5分）教师教学效果好，学生评教得分超过全校中等水平。7.2工作成绩（5分）教研室（含个人）在其它各类种争优创先等活动中获校级以上（含校级）奖励年超过2项。总分注：以上设置的各项考核指标为基本指标，未达标或不足者，酌情扣分。