浅谈心理学在企业管理中的应用.pdf

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1、也有利于营造一种人人维护制度的良好氛围。浅谈心理学在(4)要实行严格的制度执行责任追究制，加大对违反制度行为的查处力度。要把严肃执纪、加强责任追究作为维护制度企业管理中的应用执行的重要手段，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，特别要严肃追究领导干部带头干扰破坏制度的行为。(5)在执行的过程中我们要学会控制，当制度执行偏离实于晓红(大庆油田第六采油厂，黑龙江大庆163114)际时，要及时给予纠正。当制度执行结果和目标有差距时，要及摘要：本文中将心理学的知识和技巧融入生产管理中，将“以时找出原因，制定应对措施，使以后不再犯同类错误。采用人性化管理制度执行方法，非

2、人性化管理制度执行手段，只能搞得人为本”的理念贯穿于工作实践，见到了非常好的效果。现将心人人自危，使员工不得不被动执行，这必然会影响执行效率。因理学应用于管理中的经验与效果分享给大家，希望有更多的人此，应该采用公平、公正、合理的制度执行系统，让大家在心理了解心理学、掌握心理学，更好地打造高效能团队。能够善意的接受，而不是潜意识的抵制。关键字：心理学；EAP应用；管理(6)对制度的执行情况要采取不定期的检查与考核。不定期的检查与考核能避免执行人员为应付定期检查和考核而采我是一名大庆油田基层党支书记，非常热爱心理学，目前取的应付行为，才能确保制度执行的稳定性，

3、防止执行的“虎是国家二级心理咨询师、EAP咨询师和运营师。心理学，简单头蛇尾”。讲是研究人的思维发生、发展及规律性的科学，它有三方面作5 企业文化推动执行力建设用，一是培训人才的科学，二是让人们生活得更幸福的科学，三一个企业如果想员工真正不折不扣的执行制度，仅建立科是解除人们思想困惑的科学。因为它是一门关于人性的科学，学的管理制度、合理的工作流程是远远不够的，还需要员工对所以管理中运用心理学真正是以人为本的具体体现。企业的认同，需要通过建设企业文化和塑造团队精神，把企业1 在培训中的应用，增强培训的实用性各项管理制度的执行转化为全体员工自觉的行为。第一是要

4、增强员工忠诚度。首先，管理者对员工要诚实守培训是企业培养员工岗位成长、成熟、成才的重要途径。在信，认真履行对员工的每一个承诺，不能对员工开空头支票。其培训内容上，我们增加了心理健康知识，比如压力管理、情绪管次，要主动关心员工、爱惜员工，让员工感受到企业的温暖，使理、亲子教育、女工身心健康等贴近员工需求、贴近生活实际、其自愿为企业服务。普遍受员工欢迎的内容。第二是要培养员工的奉献精神。人不是天生就具有奉献2013年，在全厂女工中开展了“女性心理健康”知识及“亲精神，需要企业进行主动的培养，要通过各种途径与机会来教子教育”巡回讲座，所到之处非常受广大女性朋友欢

5、迎。学习过育员工。可以通过树立一些先进典型、并予以各种形式的奖励，让奉献者有回报，以此来激励员工，培养员工主人翁意识后，还有不少女工也有想学习心理学的愿望，还有十余名女工和责任感。因孩子问题课后单独与我深入沟通。其中，有一名初二女生的第三是要培养员工“没有任何借口”的意识。没有任何借家长，她的孩子多年来怕黑，影响到了学习和生活。于是，我们口，并不是意味着去消极地服从，而是建立在高度的责任感和约了时间，她把孩子带来，进行两次治疗，现在孩子症状没有自信心的基础上。允许员工提出各种修改建议，但制度一旦确了。这名女工非常高兴，逢人就夸我，心理学给她的孩子、她的定并

6、开始实施，就应不折不扣地坚决执行，企业内任何人违反家庭带来了非常大的改善，同时，她能以更大的积极性投入到制度都要严格按制度进行处理，决不能搞下不为例，以此来增工作、生活中。强制度的权威性和严肃性。目前，“问题”孩子越来越多，因此员工们都非常关心孩子第四是要重视团队文化建设。一是要树立美好的愿景，让员工有盼头。二是明确工作职责和目标，制定合理的奖惩制度。在成长过程中的教养问题。于是，我们在员工中成立了沙龙成三是加强教育，培养员工的团队意识与合作精神。长小组，每期一个话题，大家在讨论分享中掌握了一些亲子技第五是要建立科学的培训体系，持续提升员工的整体素巧，育儿

7、理念及教育观念等。有名女工，孩子刚上初一，在孩子质。执行力的根本还是在于人，如果员工个人能力不行，再好的期中考试后，由于成绩不太理想，骂了孩子几句，于是，孩子拿制度，执行力建设也必将成为纸上谈兵。一是帮助员工完成培刀要割腕。这名女工把电话打过来，我通过一个多小时的仔细训需求分析，使员工了解其成长所必须的技能。二是建立培训了解与开导，员工对待孩子的态度转变了，孩子情绪也稳定了。体系，完善现有培训的内容，有针对性的开设培训课程。三是完其实，人的观念变化了，看问题的角度不同了，心态自然就会随善培训方式，可以通过开展户外拓展、网络等方式创新培训方着变化，于是问题就

8、不是问题了。每天看着挂满笑容的员工，我式。四是建立每训必考的考核方