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时间:2020-03-20
《负债管理及账款薪酬管理知识分析.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在PPT专区-天天文库。
1、第十章负债主要内容流动负债:短期借款应付票据应付账款预收账款应付职工薪酬应交税费应付股利其他应付款非流动负债:长期借款应付债券长期应付款预计负债利息费用和应计利息的计算应付债券的账务处理应付职工薪酬账务处理应交税费的账务处理长期借款的账务处理应付债券的会计核算长期应付款的账务处理学习重点学习难点一、流动负债的概念第一节流动负债流动负债是指将在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务,包括短期借款、应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。流动负债的特征偿还期短。筹资成本低到期必须用企业资产、提供劳务或者举借新的负
2、债偿还。举借目的是为了满足生产经营资金周转的需要。负债的数额相对较小。(一)按形成方式分类生产经营活动中形成。如应付票据、应付账款、应付职工薪酬等。融资活动中形成的流动负债。如短期借款、应付利息等。收益分配中形成的流动负债。如应付股利等。二、流动负债的分类(二)按偿付金额是否确定分类金额确定的流动负债,如应付账款;金额视经营情况而定的流动负债,如应交税费;金额应予以估计的流动负债。如预计负债。或有负债。三、流动负债的计价《企业会计准则》规定:“各种流动负债应当按实际发生额记账。负债已经发生而数额需要确定的,应当合理预计,待实际数额确定后再行调整”。在
3、确定入账金额时,有三种情况:是按合同、协议上规定的金额入账,如应付账款;期末按经营情况确定的金额入账,如应交税费;需要运用职业判断估计的金额入账,如预计负债。短期借款的核算一、短期借款的概述短期借款指企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年(含1年)以下的各种借款。短期借款的内容(1)临时借款(2)生产经营周转借款(3)票据贴现借款(4)结算借款无论借款来源如何,企业都要向债权人按期偿还借款的本金和利息。二、短期借款的核算(一)账户设置“短期借款”账户账户用途:核算和监督短期借款的取得和偿还情况。账户性质:负债类账户结构:短期借款偿还短期借款本金取得
4、短期借款本金余额:尚未归还的短期借款银行存款短期借款银行存款借入时偿还时(二)账务处理借:短期借款贷:银行存款借:银行存款贷:短期借款银行存款应付利息财务费用计提支付借:财务费用—利息支出贷:应付利息借:应付利息(已预提的利息)财务费用(应计利息)贷:银行存款短期借款利息的处理计算公式为:利息=借款本金×借款期限×借款利率实际工作中,银行一般于每季末收取短期借款利息,因此,企业的短期借款利息一般采用月末预提的方式进行核算。[例]甲公司于2010年1月1日向银行借入60000元,期限9个月,年利率8%,该借款到期后按期如数归还,利息按季支付。有关会计处
5、理如下:(1)1月1日借入款项时:借:银行存款60000贷:短期借款60000(2)1月末预提当月利息60000×8%÷12=400(元)借:财务费用400贷:应付利息4002月末预提当月利息的处理同上。(3)3月末支付本季度应付利息时:借:财务费用400(3月应计提的)应付利息800(1、2月已计提的)贷:银行存款1200第二、三季度的会计处理同上。(4)10月1日借款期满,偿还借款本金时:借:短期借款60000贷:银行存款60000请你归纳短期借款的借入、归还与利息的账务处理1.企业借入短期借款时:借:银行存款贷:短期借款2.归还借款时:借:短期
6、借款贷:银行存款3.短期借款的利息按月预提时:借:财务费用贷:应付利息4.季末支付利息时:借:应付利息(已预提的利息)财务费用(应计利息)贷:银行存款【课堂练习】某企业因生产经营需要,于7月1日从银行借入一项期限3个月的生产周转借款90万元,利率4.8%,借款利息按季计收。要求:编制有关会计分录。每月短期借款的利息=900000×4.8%÷12=3600(元)(1)企业借入短期借款时借:银行存款900000贷:短期借款900000(2)7、8月末分别计算短期借款利息时:借:财务费用3600贷:应付利息3600(3)9月末支付季度利息时:借:财务费用
7、3600应付利息7200贷:银行存款10800(4)归还短期借款时借:短期借款900000贷:银行存款900000应付职工薪酬P200一、职工薪酬的概述根据《企业会计准则》的规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬具体包括以下内容:工资、福利费、奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金等包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利最基本的是工资、福利费。工资包括一切构成工资总额的部分,如奖金、津贴、补贴等。职工福利费主要指用于职工个人福利的支出,包括职工的医药费、厂内医院医护人员的
8、工资、医务经费、职工因伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、后勤人员的工资等。(按工资总额的14%计提)“应付
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