大西渠镇中心学校教职工考勤制度.doc

《大西渠镇中心学校教职工考勤制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、大西渠镇中心学校教职工考勤制度为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平，保持正常的教育教学工作秩序，保证教学计划、教学目标的贯彻实施，特制定本考勤制度。一、请假须知：1．每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，有事有病请假，教学一线教师一天以内假可由教务主任批准，一天以上，三天以内假由德育副校长批准。后勤人员请病事假由后勤副校长批准，所有教职工三天以上（含三天）假必须由校长批准。因急事急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)，否则，一律按旷工处理。假

2、满返校要及时履行销假手续。2．每位教职员工应坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向当事领导请假。3．病假。病假两天以上要有市级以上医院（含市级）医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。4．事假。确实有事者可请事假，在主管领导安排好自己的本职工作后方可离岗。二、考勤项目对到校、办公、上课、教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。三、考勤要求全体教职工必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷教，有事先请假

3、，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的事。四、考勤时间1、早晨到校至下午离校。2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。3、会议：各种会议的开始到结束。五、考勤办法1、考勤实行签到，对有事外出人员，一律实行请假登记制。2、会议及其它活动均采用实名制。3、考勤。一月一次，每月月底由各处室将考勤情况汇总并公示，交校长签字再送财务处核算。六、缺勤界定及扣分1、迟到、早退，不说明事由，十分钟以内扣除0.5分，一节课以上按旷工处理。旷工一天扣6分。2、旷工，不办理请假手续无故不上班

4、，不参加有关活动而无正常理由，请假末、未准而擅离职守，均视为旷工。3、病假：（1）教职工请病假需持市级以上（含市级）医院证明请假。住院期间不扣分，在家休养期间每天扣0.5分。（2）因身体原因在家休养一个月以上（含一个月）不能正常上班的教师，扣发个人绩效工资总额的50%和每月200元的农村教师生活交通补助。4、因直系亲属住院需护理的，半天之内不扣分，三天以内扣0.5分，三天以上十天以内每天扣1分，十天以上扣发个人绩效工资总额的50%和每月200元的农村教师生活交通补助（按每月累计计算）。5、事假：（

5、1）严格控制事假，教职工请事假一般一次不超过3天，一学期事假累计不得超过7天。事假每天扣除1分，一月内三次以上半天事假（含三次）视为一天事假，三次以后每请一次半天假扣1分，依次累计。（2）女教师哺乳期间（不超过一年），在不影响正常教学工作的前提下，可休息半天。6、有关婚、丧、产假的规定，根据上级有关文件规定：本制度自教职工大会通过后实施，望各位教师自觉遵守。各处、室必须严格执行。备注：特殊情况按校委会决议执行，本制度由学校校委会负责解释。大西渠镇中心学校2013年3月