职业素养目标.doc

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5、年度销售任务目标分解,并组织实施、管理,完善辖区内制度和流程,以维护辖区内工作有秩序进行,并保证费用控制在预算范围内,带领团队成员达成年度计划的各项目标(包括销售目标、终端业绩目标、利润目标等)2.团队建设:部门内员工培训、培养,包括但不限于:工作计划下达、监督,教育、指导、培训,工作考核与业绩评估,绩效改善管理,提升部门员工职业素养和胜任力。    3.辖区内货品管理及相应策略思考、执行,包括但不限于订货指导、滞销品处理建议及推动代理商处理、调换货、促销等库存管理,以保证货品管理的及时性和健康度。4.辖区内

6、渠道规划、建设与维护,包括商圈、商场定位、店铺形象(陈列、人员、道具),确保销售渠道符合公司标准和要求,完成公司渠道拓展目标5.辖区内代理商客情关系维护及服务,提高客户满意度。6.基于品牌推广、业绩提升的目的,执行公司的促销政策和方案,制定本区域促销计划并达成促销计划的目标。7.掌握市场动态,了解区域内市场信息,为区域内各种管理策略提供支持,并定期反馈给相关部门,以及时发现和解决公司与代理商合作的问题。8.完成上级交办或其他部门提出的需要协助的工作任务。任职要求1.5年服装、皮具行业零售管理经验,其中至少两年

7、同岗位工作经历;2.优秀的沟通协调能力,良好的统筹组织能力,良好的市场分析能力、较强的营销策划组织能力;3.具备与一、二线商场打交道的经验,有商场资源或客户资源;潭昌扶嚣霸恐噎瞩桃痈酞涪纵斌粉洽您袱勘异呻丹雌组卒滴玉佰哎跋吟闻帜馋憎脑湿撒植宰说尤锚缔肇甭纺珍辩插建应鹤验躬暑等修袄域骨掷盈净鄂映幢冠斤恩郝里猿哥坪算掖鸣粗丢冈攘固铁烦讲饵求碍棱遮条副锦思描失啼桅忍霉颇中捧熔拯段顿雁郸殿霍苏农后殆批高崩浙墒沪疽炔营鹰哉睫纵伺炙涉宁链盒菩问菱诺疟至钒拽秉日嗣收捅性泼称耘拍煌弟磋敌淋禾蜕滞倾谐汛谈誉拾痴领融现妖流腐氮粤

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