维兹软件员工日常行为规范.docx

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1、公司员工日常行为规范目的为了规范员工的日常行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。适用范围公司全体员工。办公秩序1、按时上下班，工作时间不得私自外出，（早餐、药品、饮料等购买行为可以提前申请），确保办公环境的安静有序。每日考勤记录以考勤机为准，忘记带卡需填写未打卡证明。迟到、早退30分钟内按1小时薪酬标准罚款，30-60分钟按1.5小时罚款，以此类推。2、工作时间禁止非工作需要浏览购物、非技术类博客等与公司业务无关网站，非业务需要禁止使用QQ等聊天工具。违规者每次按1小时薪酬标准罚款。禁止借用公司电话聊天；会客谈论私事；看与工作无关的

2、书报、杂志等。3、禁止连接无线设备到公司网络，禁止外部计算机连接公司网络，任何公司资源，包括但不限于文档、代码、资料等都不得拷贝、上传或打印带出公司，绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、提供给不相关的人和外单位，违规者按保密协议执行5万元以下罚款。4、开发人员每天上午工作结束、下午工作结束应签入服务器两次，会不定期抽查签入次数，月累计签入次数缺失3次，罚款50元，超过3次，每次罚款20元。每天需要填写工作日志，月累计缺失3次，罚款100元，超过3次，每次罚款50元。5、公司物品丢失罚款：门卡：30元钥匙：100元（需换锁）公共财物

3、损坏按照原值赔偿例如;椅子桌子等，具体罚款按照损坏项目而定。6、禁止带入外部人员进入公司，如有特殊情况请提前告知，未经允许带入外来人员进入公司，一经发现，每次罚款500元，如至公司资源外流，视情节严重程度，最高予以开除处分。7、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。工作时间不允许睡觉，休息时间为11：30-13：00，如需睡觉应在午间休息期间进行，8、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处，职工辞职应当经用人单位批准，应在每月15日之前告知人事相关人员办理停保手续，如未告知所发生的

4、费用由员工自行承担，辞职需提前办理工作移交手续。9、服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。领导交待的任务，确有困难完成，应及时报告，不得擅自拖延或随意自行处理。举止要求1、着装大方得体，忌奇装异服，上班坐姿要端正，切忌出现“趴、躺、歪”等不雅体态。2、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。4、来访接待：对光临公司的客户都应主动热情招呼入座，问明来意后，直接回答其问题，或请客户饮茶（水）

5、稍候，以让有关人员接待；若相关人员不在或不便接待，应向客户委婉解释原因并请客户留言以便稍后处理。办公桌 1、桌面只可以摆放电话、电脑设备、笔筒、水标等物品；待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，要及时存放在文件架内，所有桌面用品要摆放有序，整齐美观。2、长时间离开办公席，桌面不得有书籍、稿纸和文件等。3、重要文件、资料要随时存放，注意保密工作。同事相处1、同事之间相处一切以工作为出发点，发扬团结协作精神、友爱互助态度。工作时切忌闲聊是非，更不可飞短流长、挑拨离间破坏同事关系。2、在请求同事协助工作时，应尽量使用敬语和谢语；若自行操作有专人管理的办公设备或进

6、入特殊要求的场所，应事先征得同意，按专业操作规程工作。本制度自2014年10月1日生效。（单位公章）年月日