“明星员工”的评选方案.doc

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1、“明星员工”的评选方案为了弘扬企业文化，进一步深化员工的服务理念，激发员工的服务工作热情和向上进取的精神，提高酒店的整体服务水平，酒店决定组织开展“明星员工”的评选活动，特制定本评选方案如下：一、评选时间：明星员工的评选为每季度评选一次，每季度在一线部门评出三名“季度明星员工”，在二线部门评出二名“季度明星员工”;年终各评选一名“年度明星员工”。二、评选依据条件：1、热爱酒店，热爱本职工作，有良好的职业道德。2、严格遵守酒店各项规章制度。3、工作积极主动，任劳任怨，有奉献精神。4、熟练掌握本岗位工作技巧，服务意识强，

2、服务效率高。5、以客为本，热情为宾客提供服务，在工作中起到示范带头作用。6、服务出色，多次受到客人表扬或为酒店争得荣誉者优先。三、评选方法及程序：1、“明星员工”的评选采取部门推荐的方式，由每个部门推荐一名最佳候选人（若一个部门同时有前后台，需各推荐一名）o2、部门为推荐的候选人如实填写《明星员工推荐表》，于每季度末的最后一周星期一交至人事部，人事部对各部门推荐的明星员工候选人进行审核，不符合者将进行淘汰，部门不得进行二次推荐。3、明星员工的最终产生由部门经理投票决选，每季度末各部门经理根据人事部提供的候选人进行投票

3、，每位部门经理只能投一线二线各一票（不能投本部门员工的票），人事部统计最高票数为一线二线明星员工。4、多次获得“季度明星员工”者将有优先获选“年度明星员工”权。四、奖励办法：1、“季度明星员工”奖励现金100元/人，并配带“季度明星员工”胸章；“年度明星员工”奖励现金200元/人，并颁发荣誉证书。2、每季度对“明星员工”进行通报表扬，在职工食堂“明星员工栏”处粘贴照片，通报优秀事迹，供大家学习。3、全年连续或多次被评选为明星员工，将有优先评定全年先进个人或晋升的机会。五、工作要求：1、各部门明星员工候选人的推荐要木着

4、公开、公平、公止的原则。2、各部门要组织员工学习此方案，要组织员工积极参与评选活动，在酒店形成”人人争当明星员工”的良好氛围。二00五年九月附表“季（年）度明星员工”推荐表部门:姓名性别出生年月职务工谐相片主要事迹部门意见:人事部意见:酒店领导意见年月曰年月曰年月曰