职业化修炼培训教材(.ppt

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1、职业化修炼一直在完善自我的路上……职业化内涵与特征职业化修炼—心态篇职业化修炼—形象篇职业化修炼—技能篇目标与计划、时间管理、职业生涯规划大纲职业化内涵与特征职业化修炼——心态篇职业化修炼——形象篇职业化修炼——技能篇目标与计划、时间管理、职业生涯规划什么是职业化职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方法,说合适的话,做合适的事。什么才是合适呢?什么是标准?企业员工的职业化,是企业员工的外表、知识、技能、态度、价值观等方面符合特定规范和标准以及朝着这种状态的变化过程。职

2、业化员工就是了解公司的目标,明确自己的职责,能够自觉自愿全身心投入工作,不断改进工作方法、提高业绩的员工。职业化企业的本质提供有价值的商品、服务利润的分享:员工、股东税金、公益、再投资满足客户的需求利润的获得三个关键点1、满足客户需求2、竞争中满足3、能够获得利润并实现利润分享企业的组织一般员工层经营者管理层投资者投资者一个职业化程度高的员工,他必将成为一个非常优秀的员工,一个团体职业化程度高的企业,它必将会成为一个社会尊敬的企业!职业化内涵职业化特征职业塑造以实用为导向的职业知识以专业为导向的职业技能以价值为导向

3、的职业观念以结果为导向的职业思维以敬业为导向的职业态度以生存为导向的职业心理职业化内涵与特征职业化修炼——心态篇职业化修炼——形象篇职业化修炼——技能篇目标与计划、时间管理、职业生涯规划心态:就是你对待一切人、事、物的一种态度。信念态度行为习惯命运根据能力和心态,我们将人分为四种类型心态能力精 品次 品毒 品废品“要提高工作品质之前必须先提高人员的素质,提高企业员工素质,必须从塑造员工职业化心态入手!”——台湾“经营之神”王永庆智商高,情商高,春风得意智商低,情商高,贵人相助智商高,情商低,怀才不遇智商低,情商低

4、,一生潦倒既然心态如此重要,那么员工的职业化心态状况是什么样的呢?职业化员工应具备哪些心态呢?1、积极的心态2、敬业的心态3、行动的心态4、付出的心态5、合作的心态6、学习的心态7、自信的心态8、感恩的心态积极的心态积极的人像太阳,走到那里那里亮。消极的人像月亮,初一十五不一样。心态一拿破仑·希尔总结出成功的十七条定律1、积极的心态(PMA黄金定律)2、明确的目标3、多走些路4、正确的思考方法5、高度的自制力6、培养领导才能7、建立自信心8、迷人的个性9、创新制胜10、充满热忱11、专心致志12、富有合作精神13、

5、正确看待失败14、永葆进取心15、合理安排时间和金钱16、保持身体健康17、养成良好的习惯工作中怎样积极呢?如此行动吧!!!工作积极主动领导不在,依然努力工作不只为薪水而工作不只做领导布置的工作主动且出色的完成工作客户工作积极主动主动微笑主动问候主动询问主动营销主动提醒主动送别敬业的心态心态二无论从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些尽心尽力做事的高品质者,始终是供不应求的。——张瑞敏搜狐公司招聘员工的标准?爱岗敬业搜狐公司首席执行官张朝阳说

6、:能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的,如果一个人本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作,做其它事情都没有可信度,如果认真做好本职的工作,往往还有更好的、更大的工作等着你去做,这就是良性发展。搜狐公司辞退员工的标准?麦当劳保洁员敬业习惯行动的心态心态三世界上最远的距离就是脑袋与手之间的距离我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值事实胜于雄辩行动就是执行力少壮不努力,老大徒伤悲!付出的心态心态四要索取,首先学会给予。要取款必须先存款。付出方能收获,舍出方能获得八小时以内求生

7、存,八小时以外求发展,赢在别人休息时!---王永庆付出心态关键点一:我付出,我快乐热爱你的工作,你的生活就是天堂;讨厌你的工作,你的生活就是地狱;一个人若在工作中只获得薪水,其他一无所得,这样的人将是非常地可怜和可悲!因为还有比薪水更重要的东西---那就是快乐、成长、被需求、被尊重、不断战胜自己超越自己所获得的成就感、满足感以及对自己潜能的挖掘、自身价值的体现!付出心态关键点二:主人翁,无推卸我们在为他人工作的同时,也在为自己工作成功、卓越平庸结果早到、迟退迟到、早退表现主动解决推托责任全力以赴全力应付态度为自己为

8、老板人生总经理打工定位事业职业工作付出心态关键点三:我坚持,我必胜举例合作的心态心态五古人云:“人心齐,泰山移”现代词:“团结就是力量”众人划桨开大船一根筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团独木不成林,单丝不成线……一个和尚挑水喝,二个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。两

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