双先评比办法.doc

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1、“双先”评比规则为了进一步贯彻十七大会议精神，进一步落实科学发展观，搞好我公司“双先”评比工作，发挥先进典型的示范带头作用，推动公司各项工作再上新台阶，公司制定本规则如下：一、公司内部工作先进单位和个人的评比标准（一）先进单位标准参与先进单位评选的为五个基层生产厂、供销公司和保卫处，设定三个名额。1、班子建设。全面加强领导班子自身建设，深入创建以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子建设，加强执行力建设，强化执行意识，规范执行行为，有一个党性强、懂生产、会管理、团结协作、廉洁奉公、职工信赖的领导集体；2、安全生产。牢固树立“安全第一”思想

2、，自检制度、记录健全，消防设备齐全、有效，无轻伤及轻伤以上事故；圆满完成全年工作任务，工序产品质量合格率达到公司要求；设备维护保养到位，无严重人为或非正常设备事故；现场管理到位，物品摆放整齐有序，现场卫生整洁；63、思想政治工作。建立健全思想政治工作责任制，形成以党支部为龙头，党政共同负责，党政工团齐抓共管的工作机制和党团员为骨干的群众性思想政治工作网络，及时掌握职工思想动态，运用多种形式做好日常思想政治教育；4、队伍建设。引导职工全面提升素质，实现自我价值，与企业一起成长。促进团队和谐，拓展团队沟通的内容和方式，突出人性化管理，使团队充满蓬勃向上的活力，积极开展

3、职业道德和社会公德教育，积极响应、参与、配合公司组织的岗位练兵、技术比武等活动，学文化、学技术风气浓厚；职工中无违反计划生育现象，无违法违纪者，无职工上访；对班组、职工管理科学规范，职工队伍作风过硬、战斗力强；5、民主管理。工资分配、职工奖惩、评选先进、职称评聘等涉及职工切身利益的问题，做到及时向职工群众公开。及时组织职工学习贯彻公司党政工团下发的各类文件，让职工及时充分了解公司的经营状况、规章制度和企业发展战略。（二）先进部室标准参与先进部室评选的为八个职能部门，设定一个名额。1、贯彻执行公司党政制定的方针政策和生产经营任务，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，

4、开拓进取；2、管理标准化、规范化，以提升学习力、创新力为目的开展多种学习形式，不断提升工作质量和岗位技能水平；3、思想和职业道德建设好，不断创新内容、形式和方法，积极实践“忠诚事业，追求更好、爱岗敬业”的企业精神，营造“忠诚、诚信、协作、奉献”的浓厚工作氛围；4、深入一线，贴近群众，掌握一手情况和资料，经过立案并审批的职代会提案和合理化建议落实积极、到位；65、工作思路清晰，按时保质保量的完成日常及临时工作，职工评价高。（三）先进班组标准1、班组内形成爱岗敬业、崇尚科学、敬业奉献、追求进步的良好氛围；2、超额完成所属单位下达的生产任务和质量技术指标，各种消耗控制在

5、计划指标以内；3、安全生产，文明生产，牢固树立安全第一思想，安全工作扎实，严格执行公司各项规章制度，无“三违”现象；质量标准化工作有成效，杜绝严重人身事故和设备事故；4、班组核算、分配透明度高，定期公布；合理化建议活动开展得好；落实集团公司和公司职代会决议认真、迅速；5、政治学习制度健全、落实；专业学习、安全自查等记录认真、详实；职工爱岗敬业、乐于奉献，积极参与公司组织的各种活动；班内各小组协作好，职工团结互助；工作雷厉风行，能打硬仗；6、班内开展形式多样的专业学习和技术培训，不断提高班组职工专业技能和综合知识水平；文化、技术素质达到本岗位标准和本级别要求；严格遵

6、守法律、法规和企业规章制度，令行禁止，纪律严明，职工自我管理意识强，无刑事犯罪和受行政处分现象。（四）先进工作者标兵条件先进工作者6标兵设定三个名额，在先进工作者的基础上，具备下列相关条件。1、在深化企业改革，推进企业技术进步和科学管理，发展生产，提高经济效益方面做出显著成绩的；2、在技术革新、创新，发明创造，开发研制新产品、新技术、新工艺和合理化建议方面做出显著成绩的；3、在工作中取得优异成绩，超额完成各项工作任务的；4、在增收节支，提质降耗，扭亏（减亏）增盈方面成绩显著的；5、在科学研究、培养人才、合理化建议方面做出显著成绩的；6、在安全生产、文明生产、抗灾抢

7、险中有突出贡献的；7、在构建和谐开炭，维护企业稳定，保护公共财产和人身安全，敢于同坏人坏事做斗争中有突出贡献的；8、为群众排忧解难、办实事，在扶危济困、实施送温暖工程等方面做出突出贡献的；9、注重理论研究和思想政治工作，有较高理论研究成果和丰富实践经验，在两个文明建设方面有突出贡献的；10、认真学习科学文化知识，刻苦钻研技术，苦练硬功，在公司职工职业技能大赛中获得工种第一名的。（五）先进工作者标准1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，坚持原则，敢于抵制不正之风；62、具有爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、开拓创新、争创一流的创新精神，超额完成工作

8、任务，质量