县级供电公司中层干部如何发挥作用.docx

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1、县级供电公司中层干部如何发挥作用县级供电公司中层干部是保证公司各项工作顺利开展的中坚力量，对推进企业管理工作至关重要。中层干部作用发挥得好，就能推动业务、带好队伍，企业的凝聚力、向心力和战斗力就会倍增。中层干部要成为践行“三严三实”的引领者和推动者，须在以下几个方面下足功夫、当好表率。一、发挥好“三个作用”县级供电公司大体上可以分为领导层、中间层和普通员工三个层次。中层干部对上要领会决策意图，对下要抓好贯彻落实，是联系公司领导层和普通员工的桥梁和纽带，中层干部要出色完成各项工作任务，就应当发挥好三个方面的作用。一是落实公司党委行政的

2、推动作用。落实公司的决策要靠全体员工的共同努力，而中层干部是一线组织者、指挥者。中层干部的推动作用发挥得好，一线员工就会拧成一股绳，反之，就会是一盘散沙。所以，中层干部必须发挥好引导和推动作用。二是促进公司工作创新发展的主导作用。中层干部是党委行政决策的关键执行者，党委行政决策的贯彻落实情况能够反映出干部的素质。这种素质大体可以分为三个层次:第一个层次，是创造性地开展工作。第二个层次，是不折不扣地贯彻领导意图。第三个层次，是使党委行政决策偏离方向。中层干部要努力上第一个层次，不要停留在第二个层次，不能成为第三个层次。也就是说，中层干

3、部在工作中不能简单地当传声筒，要主动谋划、积极作为，创造性地开展工作。4三是带领部门员工积极工作的示范作用。中层干部是部门的核心，一言一行对员工带来的影响，在很大程度上取决于自身的影响和示范作用。中层干部要勇于承担，在遇到困难时，要有舍我其谁的精神，知难而进、迎难而上，主动承担艰难的工作任务，在勇于担责中彰显品行，在解决问题中增长本领，在示范带头中凝神聚力。二、处理“四个关系”中层干部既是指挥员又是战斗员。相对于公司来讲，中层干部是战斗员，如果不冲锋在前，队伍的战斗力就会大大削弱;相对于普通员工来讲，中层干部是指挥员，如果不能指挥若

4、定，队伍就会失去方向。这就决定了中层干部要处理好四个关系。一是组织引导与亲力亲为的关系。每个中层干部不同的角色决定着不同的定位。一方面，要发挥好组织引导的职责，把团队的成员团结起来，鼓舞士气，努力为踏实干事创造良好的环境和条件。另一方面，要发挥好执行作用，当好“旗手”，身处一线亲力亲为，带头干事，发挥好挑大梁的作用。二是主动工作与被动工作的关系。由于电力企业正处在改革的关键期，各项工作错综复杂，决定了其工作必须具有一定的主动性。这就要求中层干部在大的原则范围内对具体工作要发挥好主观能动性，增强工作的预见性、创造性，掌握工作的主动权。

5、三是各负其责与团结共事的关系。要处理好整体与局部、集体与个人的关系，以实际行动保障整体工作正常运转，树立全局工作一盘棋的思想，互相配合，自觉把工作放到公司大局中去考虑。把攻克工4作中的难点变成闪光点，将各部门的闪光点积累起来，就成就全公司大的亮点。四是敬业奉献与个人进步的关系。要正确对待干多与干少，正确对待优势与劣势，取人之长补己之短。将工作中的困境和逆境转化为锻炼提高解决问题的能力的主战场，切忌只说不做。三、提升“四种能力”中层干部作用发挥得好不好，关键看业绩，主要从提升“四种能力”上着手。一是执行能力。公司工作的发展要靠出色的执

6、行力来保证，承上启下的位置决定了中层干部是提升执行力的关键。中层干部的执行力如何，直接关系到公司工作的运转效率和工作成败。提升执行力，一要充分了解、深刻领会、准确把握工作思路、决策意图，及时请示汇报，确保决策意图“不走偏”。二要扑下身子，一步一个脚印抓落实，以实在的业绩推动部门工作，确保决策意图“不走样”。三要通过学习增强自身素质，中层干部不注重学习就难以服人，难以担负起领导别人的重任。要在实践中提升执行力。二是创新能力。创新力是人的能力中最重要、层次最高的一种能力。一要增强创新意识，解放思想，打破惯性思维，用新的思维方式、新的观察

7、视角来思考问题。二要注重创新实效，由于事物总是处在发展变化中，如果工作不能随之而变，那么就会停滞不前，而如果总是变化，又会导致混乱。因此，要把握好创新的度，遵循创新的规律，4让它有利于工作，符合客观实际。三要建立创新的激励机制，通过表扬先进，典型引导，促进形成崇尚创新的激励机制和浓厚氛围。三是管理能力。管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。中层干部在团队里处于核心位置，必须具备一定的管理能力。一要勇于担当，在遇到困难时，要敢抓敢管，不畏惧，不畏难，敢作为，敢担当，身在其位要谋其政。二要团结协作，要公道正派，处事公平公正;要有集体

8、观念，充分发挥集体潜能，自觉维护团队形象。三要勇于争先。要经常给自己和所在部门人员上弦鼓劲，树立“逢先进必争、有红旗就扛”的意识，用创先争优提升整体工作水平。四是协调能力。协调就是人与人、人与事、部门与部门之间的相互配合。中层干部不是