创新人才集聚影响因素浅析.doc

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1、创新人才集聚影响因素浅析[提要]在世界范围内,创新人才的竞争逐渐加剧。创新人才是国家发展的重要因素之一,对经济增长所占贡献的比重日益加大,不论国家还是企业都十分重视创新人才的作用,并通过各种途径吸引创新人才。本文以内蒙古包头市为例,对本地区影响创新人才集聚的因索进行剖析。关键词:创新人才;集聚;影响因索本文为2014年内蒙古包头市哲学社会科学规划课题“包头市创新型民族人才成长规律及培养实践研究”(2014-SK23)系列论文之一中图分类号:F24文献标识码:A原标题:浅析创新人才集聚的影响因素一一以内蒙古包头市为例收录口期:2014年6月26口一、理论概述和文献研究(-)创新。创新这一概念是美

2、国经济学家熊彼得在1912年首先提出,在其德文版《经济发展理论》一书中首次使用了创新。自此之后,每个时代的管理学家根据自己的见解,分别提岀了对创新的不同定义。今天在关于创新的定义中普遍关注新颖性和价值性,因此今天普遍认为创新就是超越、突破、独创、新颖、打破常规、别出心裁、与众不同、新发现等。(二)创新人才。进入21世纪以来,经济全球化更加深入,在这个背景下世界各国最主要的竞争就是综合国力的竞争,也是创新人才的竞争。那么,什么是创新人才?不同的历史时期对于创新理解不尽相同「创造”以及“创造性”等这一系列概念是在西欧工业化时期首次出现的,是专门从产业工人分离出一部分并且能够产生非常效果和价值的人从

3、事“创造”工作,这些人就是创新人才的雏形。在知识经济的今天,我们对于创新人才的特征乂有了新的描述。在今天创新人才就是指那些在社会生活和改造自然屮具有创新能力的人。(三)文献研究。城市的发展离不开创新人才,而创新人才必然是在城市这一特定区域内集聚。那么,什么样的城市才能最大地吸引、留住创新人才?什么样的城市能让创新人才最大限度地发挥自身价值?包头市乂具有哪些吸引创新人才集聚的条件?我国学者对人才集聚的影响因素进行了相关研究。例如,张同全认为人才集聚是人才流动中特有现象,它是指创新人才受到某种因索影响,从不同的领域向特定区域流动的过程。学者徐茜和张体勤在《基于城市环境的人才集聚研究》中,把影响因索

4、总结为人口环境、经济环境、自然地理环境、生活环境、制度环境等五个方面。孙健和尤雯在《人才集聚与产业集聚的互动关系研究》屮,把人才集聚的影响因素主要集屮在产业集聚上,从中分析了软件企业的人才集聚状况,从定性的角度阐述两者之间的乘数效应和共生效应。可以看出,国内各位学者对于区域人才集聚的影响因素见解不尽相同,但都突出了集聚的特有现象,这就是人才集聚是人才流动中的特殊现象。这既是创新人才个体找寻工作、人生价值实现的一个过程,也是市场这只无形的手配置优化社会人力资源的结果。二、研究意义创新人才的竞争在世界范围内逐渐加剧,国与国、地区与地区之间对创新人才的需求也逐渐加剧。创新人才对于一个地区,乃至一个国

5、家都是经济发展必不可少的因素,是提升实力的重要指标,是一个民族屹立于世界民族之林的关键,是我们战胜前进中困难的法宝。我国高度重视创新人才的培育,但是从世界范用内我国的创新人才还是不足以最大限度地带动地区以及国家的发展。我国是具有大约13亿人口的国家,在世界众多国家中具有巨大的人力资源的优势,但也具有极大的人口压力。经过几十年的发展,中国的海外归国人数一路上升,从中可以看出中国参与到世界人才竞争中所表现的实力。然而,在各个地区中“海归”就业情况差别较大,其中“海归”就业主要集中在北京、上海、广州,如图lo(图1)从国外回来的“海归”大部分集中在北上广等经济发达地区,13个省市约占全部人数的97.

6、6%。但是对于偏于地区,“海归”人数占有的比例极少,约占2.4%0从中可以大体看出我国各个地区的经济等因索对创新人才的吸引起着重要作用,所以我们在研究各个地区对吸引创新人才中扮演的角色,有着启发式的意义。对于全国而言,各个区域和城市对创新人才集聚的影响程度也不相同。据《中国人才集聚报告(2014年)》调查显示,2011年人才集聚度在省、直辖市中居于前十名的分别为:北京市、江苏省、广东省、上海市、山东省、浙江省、湖北省、河南省、辽宁省、四川省等。2010年屮国人才综合集聚度排在前五名的省市是北京市、江苏省、上海市、广州市、浙江省。(图2)而排在前五的城市是南京市、武汉市、杭州市、广州市、成都市。

7、(图从上面调查数据和图示可以看出人才集聚的主要区域为中东部发达地区,而对于西北地区人才集聚的比重较小。针对包头地区创新人才集聚因索的研究,可以帮助我们在认清本地区的优势和不足,适时地做出决策,更好地吸引创新人才集聚在木地区,促进包头市经济、科技、医疗等方面更好地发展。三、包头市创新人才集聚影响因索位于内蒙古自治区中西部的包头市,坐落于黄河河顶部,最北边与外蒙古国接壤,城市东西相邻两侧分别是土默川平

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