人人都是管理者课后测试答案.docx

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1、人人都是管理者课后测试答案1、对企业来讲，在很大程度上说，培训是一种花费，意义不大A是B否正确答案B否2、企业只有把人当人，才能把员工培养成人才，只有重用人才，才能做到才尽其用A是B否正确答案A是3、参与管理首先要让员工摆脱贫困和下岗的恐惧A是B否正确答案A是4、人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性A是B否正确答案A是5、一个有自主精神的人，会不断地将不合理调试为合理，很努力地追求一个合理化的过程A是B否正确答案A是6、对于“员工才是企业真正的老板”的理解正确的是A员工在企业中的价值更高B员工的责任大C企业经营好坏对员工影响很大D以上答案都正确正确答案D7、人从不知到知有以下

2、几个阶段AKnow（知）、Knowhow（知其然）、Knowwhy（知其所以然）、Knowwhat（知道是什么）BKnow（知）、Knowhow（知其然）、Knowwhat（知道是什么）、Knowwhy（知其所以然）CKnow（知）、Knowwhat（知道是什么）、Knowhow（知其然）、Knowwhy（知其所以然）DKnowwhat（知道是什么）、Know（知）、Knowhow（知其然）、Knowwhy（知其所以然）正确答案C1、以下是一个基层员工不能做到的是A无法参与营销B无法参与产品开发C无法参与财务规划D以上都包括正确答案D2、严肃的爱的条件包括A一视同仁B合理要求C激励

3、上进D以上都包括正确答案D3、人的成长经历的几个阶段是A自然人、自由人、知识人、自主人B自然人、知识人、自主人、自由人C自由人、自然人、知识人、自主人、D自然人、知识人、自由人、自主人、正确答案D4、以下实现人性化管理的意义在于A可以让企业有凝聚力B可以让员工有归属感的C可以培养员工的企业主人翁意识D以上说法都正确正确答案D5、管理理念要与时俱进，自主意识也要不断进步，表现在以下几个方面A变被动为主动B以协调代替领导，以服务代替管理C改善企业组织结构D以上都包括正确答案D6、人性化管理要A抑恶扬善B引导员工发扬优点C引导员工克服缺点D以上答案都正确正确答案D1、对“自主意识是经济有

4、效的管制状态”，理解正确的是A经济有效指当省则省B经济有效指当用则用C经济有效管制状态如何调整员工的心态，让员工认同企业，爱厂如爱家D以上答案都正确正确答案D2、关于企业不断改善的动力，以下说法正确的是A人自动自发的热情B第一线人员做管理者，对自己的工作可以做一部分决策，从而产生动力C以上都正确D以上都不对正确答案C